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就業機會平等專區字體:小 中 大

刊登日期:3/12/2012 9:28:17 AM
更新日期:9/4/2017 8:50:53 AM

簡介說明:
壹、保障本市市民就業機會平等,避免雇主對求職人或所僱用員工有歧視行為。
貳、防治職場性騷擾,督促雇主防治義務,保障勞工於職場中免受性騷擾情事發生。
參、推動各項性別權益保障措施,確保勞資職場和諧。
肆、申訴電話:
一、民治市政中心:06-2991111轉6686
二、永華市政中心:06-2991111轉8148
三、電子郵件:randolpf@mail.tainan.gov.tw

 

 
辦理流程  報名專區 統計發佈
公佈專區  常用法規  相關連結

 

  

一、辦理流程說明:
(一)有關就業歧視及性別工作平等申訴案件經受理後,相關作業流程如下:
1.案件受理:
相關案件(勞動檢查、民眾申訴諮詢、其他機關移送)…等,經業務單位初判案件是否有管轄權,如非屬管轄或管轄錯誤,及移送業務單位或管轄縣市辦理,其餘案件則進入調查程序。
2.調查程序:
申訴案件進入調查後,訪查勞資雙方及相關證人,並查明相關證據後,業務單位作成調查報告送會前評議小組討論。
3.會前評議:
調查報告於正式送評議委員會前,由委員會委員1至3人召開會前評議小組初評調查報告,並依委員意見修正或補正相關資料。
4.評議階段:
相關案件經送就業歧視評議委員會評議,委員會需經全體委員過半數出席,並經出席委員投票,案件許經過半數委員評議成立始得成立。
5.作成處分:
業務單位對委員會評議結果(成立或不成立)製作審定書通知勞資雙方,另除評議成立案件另依各法規定處分。
6.撤回申訴:
申訴人如經調解成立或其它事由申請撤回申訴 ,應填具撤回申請書並
7.辦理期限:
相關案件應於3個內辦理完成,必要時得展延一次,並通知勞資雙方。
(二)申訴書及撤回申請書:

、報名及調查專區
 
1.104年度集(哺)乳室統計調查(僱用250人以上)
2.104年度「企業設置哺()乳室及托兒設施措施說明會」報名區(報名截止)
3.104年度企業設置哺(集)乳室及托兒設施措施說明會議程(報名截止)
4.臺南市政府勞工局辦理104年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」(報名已額滿)
5.臺南市政府勞工局辦理104年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」課程表(報名截止)
6.臺南市政府勞工局辦理104年度高中職含以上校務單位「勞工法令研習會」(報名截止)
7.105年度事業單位設置哺(集)乳室及托兒設施或提供托兒措施問卷調查表
8.無法進入105年度事業單位設置哺(集)乳室及托兒設施或提供托兒措施問卷調查表雲端系統請請用紙本回傳(請傳真06-2932922或randolpf@mail.tainan.gov.tw)
9.臺南市政府勞工局辦理105年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」-第一場(105年8月12日)報名額滿
10.臺南市政府勞工局辦理105年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」-第一場課程表
11.臺南市政府勞工局辦理105年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」-第二場(105年8月19日)開放事業單位報名(報名額滿)
12臺南市政府勞工局辦理105年度「職場平權暨性騷擾防治研習會」-第二場課程表
 
公佈專區
 
五、常用法規
適用法規
說明
雇主不得違反就業服務法第5條第1項規定
性別歧視、性騷擾、權益促進措施規定
雇用30人以上事業單位,應訂定職場性騷擾防治規定
勞工辦理育嬰留職停薪參考準則
女性員工懷孕及相關工資、工時規定
就業歧視評議委員會籌設及審查規定
 
 
 
 
相關連結
 


 

 


相關檔案:

隱私權及安全政策

臺南市政府勞工局|電話:06-2982331|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華市政中心)
臺南市政府勞工局|電話:06-6320310|73001臺南市新營區民治路36號7樓(局本部)
臺南市政府勞工局職訓就服中心|電話:06-6330821|73001臺南市新營區民治路36號10樓
上班時間:上午08:00-12:00;下午13:30-17:30;彈性上班時間:08:00-08:30;17:30-18:00
意見信箱︰rptangab@mail.tainan.gov.tw