為達成臺南市市長黃偉哲打造希望家園之願景，勞工局成立43個安衛家族，透過大廠帶小廠的運作機制，協助中小企業改善工作環境。勞工局於115年4月10日(星期五)假大億交通工業製造股份有限公司辦理安衛家族教育訓練，課程中說明如何降低職災的發生率與認識職災的種類。
本次教育訓練邀請到南區職業安全衛生中心、臺南市政府衛生局及台南市警察局交通大隊授課，第一堂「不法侵害概論暨心理健康促進」由臺南市衛生局黃炯翰諮商心理師授課，黃心理師本次課程以三方面的大綱為主題，不法侵害的定義、不法侵害對員工心理健康的影響及遇到職場不法侵害應如何防範或解決，除此之外職場不法侵害的行為樣態則分為，職場霸凌、職場暴力、性騷擾、就業歧視及跟蹤騷擾…等五個樣態，並藉由各項研究分析及如何防止事態發生進行宣導，提高人員對於自身安全之意識。
第二堂「115年勞動檢查方針暨114年職災相關案例檢討」由南區職業安全衛生中心黃水添技正授課，黃技正以製造業歷年來較常發生的案例為主，如：墜落、感電、物體飛落…等主題，藉由圖文並茂的方式讓學員們深刻瞭解職業災害的嚴重性，並講解該如何預防這類型職災的具體作為，以降低災害的發生率。
第三堂「上下班通勤交通事故預防」由台南市警察局交通大隊柯相宇警務員授課，首先提到用路人的安全近年來有大幅度的提升，如：應優先禮讓行人的道交條例到AI偵測違規的科技執法，提升民眾的交通安全意識，然後他提到防禦駕駛的觀念，並提醒學員現今道路多設有科技執法，切勿在行進中或等待中，低頭滑手機，一來避免被罰款，二來避免未注意周遭環境變化，而使自身生命和財產受到危害。最後他勸導請用路人多一分專注少一分危害，平安出門，安全歸來才是最重要的。
勞工局王鑫基局長表示，雇主必須落實教育訓練，並依據職安法令新修正之規定，打造勞工安全的工作環境，進而降低職災的發生，並且透過課程中講師講述的案例分享，讓學員吸收到很多寶貴經驗，期盼各位成員能夠將今天所學的東西帶回公司學以致用。