臺南市政府公務人力發展中心、勞工局及大台南總工會，將訓練導入人才發展品質管理系統(TTQS)，深耕人才發展品質，參與113年度勞動部人才發展品質管理系統評核為金牌，臺南市共榮獲3面金牌，公務人力發展中心鄭潔虹主任由人事處長游梅子陪同、勞工局職訓就服中心梁偉玲主任由勞工局王鑫基局長陪同、大台南總工會由鄭山林理事長代表於今(15)日共同於市政會議獻獎。
黃偉哲市長在會中表示勞動部TTQS評核制度推行至今已18年，勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續14年金牌，實屬不易。黃偉哲說在知識經濟的時代，一個國家競爭力取決於人力資本的好壞，而人力資本的良窳與人才培育息息相關，人才是城市發展的基石，臺南市政府公務人力發展中心，以「培育優質公務人力」為使命，以TTQS人才發展品質管理系統，系統化培訓，持續精進訓練品質，並將人力資源發展緊扣市政重點，提升市政服務量能。勞工局為厚植勞工職能，開辦多元訓練課程，強調訓用合一及持續改善，訓後就業率逾80%；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現培訓績效，亦讓習得一技之長的學員透過義賣活動回饋社會，形成正向善循環。此外，臺南市照顧服務員訓練重視居家實習課程，強化照顧實務技巧，更榮獲勞動部勞動力發展署評核優等肯定。大台南總工會以「人才培育」及「人才公益」的「大桶箍」策略，不僅成功轉型為斜槓工會領頭羊，透過人才培訓及人才公益等手法引導基層工會或個人斜槓轉型，成為「斜槓工會」或「斜槓職人」展現多元人才價值。
勞工局王鑫基局長表示勞工局依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、新住民等訓練專班外，更為身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」，到宅盤點就業需求，適性培訓，協助逾6,900人就業，另設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業，成立迄今銷售額累積達新臺幣8,500萬的好成績；同時為增進在職勞工的管理職能，結合成功大學全國首創勞工領袖大學，以階梯式學習系統強化勞動法令、溝通、管理職能，並與國際接軌，課程更導入ESG、SDGS 永續發展等議題，讓學員能因應外在環境變化，學習新知，提升勞工朋友職場競爭力，學員滿意度高達90%以上。
王鑫基進一步說勞工局以「桶箍」精神，共同提升辦訓品質，今年所轄的辦訓單位中華醫事科技大學、伽碩企業有限公司附設職業訓練中心及群亞國際股份有限公司，亦獲得職前訓練評鑑五星單位殊榮，勞工局不僅攜手民間單位精進辦訓品質，打造臺南人才培育獲佳績，更攜手大台南總工會，提供多元訓練助勞工學習進修、增進職能，並建置人才公益平台，一起集結各工會專業成立『做工行善團』，幫弱勢家庭修繕房屋及義剪，讓臺南成為有情、有愛、有疼心的城市。
今(15)日市政會議將人才發展品質管理系統(TTQS)評核金牌獻給市長及市民朋友，展現臺南人才培育的亮麗成果。在全球環境變化快速之下，勞工局鼓勵市民朋友透過不斷學習，習得新知識、新技能，與社會發展、國際趨勢共同邁進，強化人力資本實力。
(發稿人：勞工局職訓就服中心 吳容嫻 06-6330820轉303)