按摩院擱來坐

台灣發展視障者從事按摩已經百年以上的歷史，以前視障者透過沿街吹盲笛來招攬客人……(繼續閱讀)

旭硝子安衛家族第一次運作會議暨經營者主管及安衛成員集合訓練(繼續閱讀)

勞工局辦理安全衛生就業前宣導活動(繼續閱讀)

勞工局辦理營造業勞工安全衛生宣導會，廠商熱烈參與……(繼續閱讀)

勞工局舉辦102年度新成立之勞工安全衛生「奇美醫院安衛家族」第一次運作會議......(繼續閱讀)

「職災訪視關懷服務志工小組會議」......(繼續閱讀)

青年學用落差就業論壇「轉化vs.蛻變-青年薪希望」......(繼續閱讀)

勞工局青少年就業促進講座 跨介文化總監長榮大學授課 強調「夢想在高，也得腳踏實地」......(繼續閱讀)

【職訓求職求才情報】職訓就服中心職業訓練快訊

【活動快報】「暑期打工趣 職能大躍進」，市府提供80個大專青少年暑期工讀機會......

【活動快報】市府勞工局與台糖長榮酒店合力出擊......

【公務機密維護錦囊第4號-烏龍露個資 洩密又挨告】(詳閱全文...)

【機關安全維護錦囊第4號-「竊」中要害 小心為上】(詳閱全文…)

【拉K一時尿布一世】(詳閱全文…)

【辦理促進短期就業方案提案說明會及計畫撰寫課程】

為協助台南轄區內民間團體向政府部門申請短期就業方案，本局特別委託財團法人西子灣文教基金會於5/17、5/20及6/6、6/19二梯次共計四天……(繼續閱讀)

　【勞資爭議調解－法律扶助篇】

工資為勞工的工作報酬，亦為勞工及家屬主要經濟來源，因此不管任何時間，不論經濟景不景氣，工資保障對勞工都非常重要。我國勞動基準法中有工資保障的規定，當事業單位仍在營運時，固然可以達到工資保障的效果(詳閱全文)

　【勞工法令1號教室】

我今年18歲，經父母同意在一家超級市場擔任工讀生從事收銀員工作，最近老闆表示公司營運狀況不佳，要求我工作到月底就離職。我向公司要求資遣費，公司表示因為我是工讀生沒有投保勞保，也不適用勞基法，而且當初勞動契約中約定我沒有請求資遣費及退休金之權利，請問這合法嗎？(詳閱全文)