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190517-「企業因應勞動事件法之對策—從勞動契約&工作規則出發」講座

勞動事件法預計2019年底施行,對企業的影響不亞於一例一休,尤其是出勤紀錄更是恐怖,提早到班&延後下班,直接被本法推定為「工作時間」,人資勞務管理者,不得不提早做好準備。