為建立良好職場安全衛生文化，南市勞工局自今(110)年11月中旬起，針對轄內33個安衛家族核心企業實施總體檢，勞工局職安健康處負責針對其中5家位於八大工業區內之核心企業執行職業安全衛生臨場診斷輔導，迄今已全數完成，並請事業單位針對輔導過程中發現之缺失盡速改善，期藉此協助核心企業改善職場工作環境，防範職災發生，以落實黃偉哲市長打造臺南市成為「職安城市」的願景。
勞工局局長王鑫基表示，目前臺南市33個安衛家族帶領超過七百間事業單位家族成員參與運作，各安衛家族核心企業做為「職安領頭羊」，以「大廠帶小廠」的方式推動職場安全衛生，改善中小企業工作環境。勞動部110年度國家職業安全衛生獎，今年11家得獎事業單位中，臺南市佔4家，皆是安衛家族成員，顯示南市安衛家族運作具有成效。為持續強化安衛家族核心企業職災預防，勞工局今年首度啟動總體檢，由勞工局與職安署南區職業安全衛生中心共同規劃辦理，藉由主動入廠輔導，協助核心企業找出廠內職安盲點，並討論可行的改善對策，以提升職場安全健康。
臺南市職安健康處處長李炫昌表示，本次安衛家族核心企業總體檢，勞工局職安健康處依職安業務轄區負責八大工業區內之安衛家族核心企業，總計5家，迄今已全數完成，藉由臨場輔導，檢視廠內安衛管理面與現場執行落實情形，將現場危害因子找出，並提供實質經驗及建議改善方法，協助精進安全衛生管理能力，提升廠內設備之安全性，增加人員之危害辨識能力與專業知識。勞工局職安健康處亦將持續因應轄區特性，規劃不同輔導專案，協助事業單位改善工作環境，預防職災發生。