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勞資關係

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【勞資爭議】 調整事項勞資爭議之處理程序為何？

 可經由調解程序處理，如調解不成立，經爭議當事人雙方之申請可交付仲裁程序處理；另雙方當事人同意，得不經調解逕付仲裁。主管機關認為情節重大有交付仲裁之必要時，得依職權交付仲裁。

  • 發布單位：臺南市政府勞工局
  • 刊登日期：104-07-24
  • 修改時間：104-07-24
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113-04-19

資料維護：臺南市政府勞工局


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