臺南市府勞工局為了落實黃偉哲市長「希望家園」的願景，致力打造臺南成為宜居城市，促進事業單位瞭解如何建構優質的友善職場，提供員工多元化的福利事項，今日(4/23)在南門勞工育樂中心辦理「114年推動促進職場勞工福利學習坊」第二場次，現場約達100位民眾報名參加。
今日課程安排請台南市政府勞工局許曼真科員，講授「推廣及執行職工福利業務課程」，讓市轄區事業單位，認識如何依法辦理職工福利，在職工福利金提撥範圍內，能進行簡單而豐富的員工福利，以及讓民眾可以更加如何運用福利金辦理員工福利。另外，根據工作或職場壓力相關研究文獻指出，人在職場中感受壓力之來源大致上可為三大項，其一為個體性因素，如個人特質、情緒與壓力管理能力等。因此，特別邀請張雅萍諮商心理師講授「認識壓力模型與壓力管理心法」課程，透過課堂講授認識壓力、進而轉化壓力、同時獲得紓解壓力方法與技巧。當日下午進行一場「靜心紓壓禪繞畫課程體驗」，讓民眾親自體驗手做課程，禪繞畫是一種有結構性，可以重複畫的圖樣藝術，而且只要簡單的紙筆，就可以體驗禪繞畫的靜心舒壓、放鬆專注的腦瑜珈效果，得到安定的力量!
勞工局長王鑫基表示，員工是企業最珍貴的資產，員工的健康幸福，就是企業的競爭力。本局積極輔導事業單位僱用50人以上員工，應依法設置職工福利委員會，職工福利金可以辦理的福利事項相當多元，例如:半程馬拉松、紙風車劇團、野餐日、樂園日、教育訓練…等。希望透過今日的課程及民眾親自體驗感受，提供勞工朋友多元的福利管道，促使事業單位有效多元使用職工福利金，以提升職工福利享受之品質。
為鼓勵企業創造優質的職工福利，企業成立的職工福利委員會扮演重要角色，勞工局持續輔導事業單位設置職工福利委員會，期盼大家為職工打造最佳的友善職場，更可以提升企業正面形象。