臺南市政府勞工局於今日(4/29)辦理「CPC safety安衛家族教育訓練」，台灣中油股份有限公司油品行銷事業部台南營業處為該安衛家族核心企業，透過「大廠」帶領「小廠」的運作機制，以零災害為目標，達成黃偉哲市長建構「希望家園」的施政理念。
本次教育訓練邀請南區職業安全衛生中心、成功大學職業及環境醫學科、臺南市政府衛生局授課，第一堂「新修職安法、營造業修法指南」由南區職業安全衛生中心孫德和科長授課，他提到115年新修職安法包括五大方面：強化營造工程源頭管理、加強承攬安全管理、新增職場霸凌防治專章、適度提高刑事罰與行政罰、新增違法雇主公布事項。接著他說明營造業相較於其他行業而言係屬高風險行業，並建議實施在地面先完成預備安全工法，再以吊掛方式進行物件吊掛組裝，再來他提倡應做好熱危害預防，畢竟工地屬於開放式空間，隨時有日照。最後他說明應落實科技防災，從入場前的體溫控制到整體環境的沉浸式科技(4R=AR、VR、XR、MR)去做好每一個安全因子的掌控，從模擬到現實整個過程不能不馬虎。第二堂「人因性工程危害預防」由成功大學職業及環境醫學科吳政龍副教授講授，他提到人因危害四大來源為姿勢不良、過度用力、重複動作、長時間作業，為避免前述災害來源應做好工程改善(如：升降作業平台、使用輔助工具等)、管理措施(如：工作輪替、減少連續性作業時間等)、個人防護與訓練(如：正確搬運姿勢、使用正當護具等)，這些都可以有效地降低人因工程所帶來的危害，最後他提醒預防勝於治療，所以請雇主應做好人因工程預防的措施，才可有效地降低員工受傷。第三堂「不法侵害概論暨心理健康促進」由臺南市政府衛生局黃俐禎心理師授課，她提到今年勞動部推動職業安全衛生法設立不法侵害專法，不法侵害類型自114年已修改為職場暴力、職場霸凌、性騷擾及就業歧視四大類，課程中她運用實際案例，教導大家如何辨別、如何通報申訴及相關資源的運用。再來由衛生局郭慧雅講師授課，她提到可以利用衛生局的職場心理溫度計去衡量自己現在的情緒狀態，倘若發現負面分數過高，可致電各區社區心理衛生中心進行諮詢。
勞工局王鑫基局長表示，非常感謝台灣中油股份有限公司油品行銷事業部台南營業處成立安衛家族，並擔任核心單位的角色。教育訓練的目的，是為了避免勞工因認知不足，而不自覺的曝露於危害的工作環境，因而發生意外導致身心重大傷害，所以對所有工作者應施以工作上所必要之安全衛生教育及預防災變之訓練，才能防止職業災害之發生，並增進工作者相關安全衛生知能，希望今天的家族教育訓練，可以提升整個家族成員的職安意識，達成降災減災的目標。