為落實黃偉哲市長『希望家園』之施政理念，勞工局於5/8(星期五)假群創光電六廠樹谷分公司，辦理115年度群創樹谷安衛家族教育訓練，讓本市安衛家族成員能保有健康及安全的工作環境，並透過教育訓練的方式，提倡職業安全衛生的重要性。
本次教育訓練邀請到本市衛生局及職安健康處與勞動部職安署南區職業安全衛生中心授課，第一堂「職場不法侵害概論暨心理健康」由衛生局吳佳真社區心理師授課，她提到今年勞動部推動職業安全衛生法設立不法侵害專章，因此運用實際案例說明不法侵害類型自114年已修改為職場暴力、職場霸凌、性騷擾及就業歧視四大類，並提供如何辨別、如何通報申訴及相關資源運用。接著說明如何覺察壓抑在身體的壓力反應，並提供鼻吸鼻吐及蝴蝶擁抱調節方式，並帶領學員進行葡萄乾正念體驗及創作一朵放鬆的雲，以增進學員自我照顧能力。再來由衛生局郭慧雅講師講授，她提到可以利用衛生局的職場心理溫度計去衡量自己現在的情緒狀態，倘若發現負面分數過高，可致電各區社區心理衛生中心進行諮詢。第二堂「115年勞動檢查方針暨114年職災相關案例檢討」由本市職安健康處曹徫傑檢查員講授，曹檢查員首先說明近年因應全球暖化持續升溫，造成各地氣溫嚴峻，並提醒戶外工作者應隨時注意自身狀況及水分補給充足，接著他說明引起堆高機相關災害之條件，如貨物擋住視線會撞到人或是貨物過高會有翻覆等情境，他提醒做好基本教育訓練可有效避免職業災害的發生機率。第三堂「營造業修法指南」由南區職業安全衛生中心孫德和科長授課，他提到115年新修職安法包括五大方面：強化營造工程源頭管理、加強承攬安全管理、新增職場霸凌防治專章、適度提高刑事罰與行政罰、新增違法雇主公布事項。接著他說明營造業相較於其他行業而言係屬高風險行業，並建議實施在地面先完成預備安全工法，再以吊掛方式進行物件吊掛組裝，同時他也提倡應做好熱危害預防，畢竟工地屬於開放式空間，隨時有日照。最後他說明應落實科技防災，從入場前的體溫控制到整體環境的沉浸式科技(4R=AR、VR、XR、MR)去做好每一個安全因子的掌控，從模擬到現實整個過程不能馬虎。
勞工局王鑫基局長特別感謝群創樹谷安衛家族積極帶領成員在職業安全衛生工作上持續精進，以建構健康幸福的安全職場，並希望透過多元宣導和教育訓練機制，讓學員此趟收穫滿滿，以達成降低職業災害發生的機率。