臺南市政府勞工局攜手台灣中油(股)公司天然氣事業部南區營業處於今日(8/19)及9月30日辦理源氣滿滿安衛家族自辦教育訓練，王鑫基局長表示台灣中油(股)公司天然氣事業部南區營業處響應勞工局於107年成立「源氣滿滿安衛家族」，作為核心企業擔任家族「領頭羊」，以「大廠帶小廠」的方式來協助家族成員改善工作環境，透過「母雞」帶領「小雞」，來維護職場安全健康，建立更完善的職業安全衛生體系，以保障每位工作者的安全與健康。
課程邀請南區職業安全衛生中心林棓司副主任授課「職業安全衛生法新修法令解說」（職場霸凌法規），他提到今年勞動部推動職業安全衛生法不法侵害專章設立，類型包括職場暴力、職場霸凌、性騷擾及就業歧視四大類，倘若有員工自身受不法侵害之申請，雇主就應依循職場霸凌標準處理過程，雇主應依規定受理申訴並於系統登錄(雇主接獲申訴後，應於10個工作日內以書面通知是否受理；並於7個工作日內登錄至勞動部設置之資訊系統)。最後他提醒員工是公司最重視的資產，倘若發生申訴案件，有損公司形象及該霸凌者也將面臨刑民法上的法律究責，有效的溝通才是良好的職場環境，杜絕職場霸凌是大家共同的義務責任。
王鑫基局長表示，勞工局為達成偉哲市長打造希望家園之施政理念，積極輔導各事業單位進行自主職業安全衛生管理，目前已成立43個安衛家族，超過一千家事業單位參與，以大廠帶小廠的方式，形塑出本市職業安全衛生文化，保障勞工安全與健康。