市府為打造安全健康「希望家園」，公開表揚本市職安優良單位，並授旗予本市35個安衛家族，訂於111年10月7日（五）假關子嶺勞工育樂中心辦理「2022安全健康Number One安衛家族大會師、職安優良單位及人員表揚暨高階主管論壇活動」，為協助事業單位了解最新的職業安全衛生科技趨勢及職災保險防疫相關規定，活動當天亦規劃高階主管論壇及職安人員教育訓練。臺南市政府勞工局並於今（29）日上午於民治市政中心辦理活動行前記者會，現場邀請本次獲頒勞動部優良單位獎項之事業單位，包括大統益股份有限公司、臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠、瑞鋒營造有限公司（曾文南化聯通管統包工程A3標）、台灣糖業股份有限公司休閒遊憩事業部柳營尖山埤渡假村、信鼎技術服務股份有限公司臺南市城西垃圾焚化廠來分享公司職安管理特色。
王鑫基局長恭喜大統益、台糖柳營尖山埤渡假村連續三年獲頒勞動部優良單位，隆田酒廠、瑞鋒營造（曾文南化聯通管統包工程A3標）、信鼎臺南市城西垃圾焚化廠本次也榮獲勞動部優良單位獎項。大統益廖秀娟經理在記者會中提到公司由高階主管率領各單位人員共同參與及推動5S環安衛聯合月巡活動，藉由「全員參與」和「共同學習」方式發現改善機會和深化安全意識，具體的績效包括實施廠內酒測、車輛限速取締、推動卡車側捲式帆布蓋、爬梯改為階梯、車輛限重管制及製程自動化管理等措施。台糖休閒遊憩事業部柳營尖山埤渡假村魏玉風店副總經理說，該公司已連續三年榮獲勞動部推行職業安全衛生優良單位獎，依循台糖公司秉持工安第一的精神與改善投資無上限的承諾，積極導入職業安全衛生管理系統OHSAS-18001與TOSHMS管理制度。而本次得獎單位中屬營造業的瑞鋒營造有限公司張智雄經理則分享，公司以零災害、零工安、零傷害、零事故，為最高的安全目標，並針對工程特性辦理危害辨識，將設計、施工風險評估及環境危害做傳遞，建置多模式人工智慧科技監控物聯網系統實施職安衛管理、推行營建四化施工，以降低施工風險，藉以提升施工安全。信鼎技術服務股份有限公司(臺南市城西垃圾焚化廠)徐錫鈞廠長認為「加強走動式管理是安全的不二法門」，並率領各單位主管共同參與環安衛聯合巡檢活動，亦制定呼吸防護計畫及規劃勞工作業環境重金屬暴露劑量監測，藉由PDCA循環管理精神，持續改善作業環境及人員的安全衛生，以降低職災發生機率及危害風險。臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠許良俊副廠長表示在落實推動健康管理上，每年聘僱勞工健康服務之醫師及護理師，透過每年定期勞工健檢及特殊作業健康檢查，及時發現員工異常狀況並透過資料統計分析，加強中高風險同仁健康管理。
勞工局王鑫基局長表示，截至目前為止，勞工局已成立35個「安全衛生家族」，共八百多個事業單位參與運作，由核心企業帶領中小企業，以「大廠帶小廠」經驗傳承的方式，協助中小型事業單位改善工作環境安全衛生，並針對產企業辦理「工安參訪體感訓練活動」，勞工局亦前往本市大專院校、高中職辦理「職場安全衛生法令校園宣導」；另外，還成立「職業安全衛生防災訪視輔導團」，每年輔導1,500家以上中小企業改善工作環境安全，以期透過全方位的輔導、宣導、檢查，優化本市職場安全衛生文化。
王局長再次強調本次獲獎單位皆導入職業安全衛生管理系統，以「全員參與」和「重視細節」的精神落實執行職安衛管理系統，在各項安全的領域投資創新技術和推動持續改善等活動，他感謝本市各事業單位在職場安全及衛生推動的努力，也期勉大家共同做好職場防疫的工作。本次活動也預計邀請五大市級總工會理事長、工業會理事長、安衛家族成員等近三百位各界先進參與，期望能將當日吸收到的新知帶回去事業單位運用。