為促進事業單位善用職工福利金、營造更具關懷與平衡的工作環境，勞工局積極推動「促進職場勞工福利學習坊」計畫，結合實務課程與紓壓體驗，致力打造臺南成為宜居城市，以落實黃偉哲市長「希望家園」施政願景。今日(6/25)在南門勞工育樂中心辦理「114年推動促進職場勞工福利學習坊」第四場次，前三場辦理完畢獲得各界熱烈回響。
本次學習坊以「提升職工福利品質」為核心目標，透過推廣職工福利業務課程，協助事業單位了解如何多元且有效運用職工福利金，讓勞工朋友能享有更豐富、更貼近需求的福利資源。
上午場以知識提升為主，首先登場的是「推廣及執行職工福利業務課程」，由專業講師深入解析福利制度設計、資源配置與實務應用；緊接著的「工作職責與生活品質：如何打造平衡人生」則聚焦在現代人常見的職場壓力與生活失衡議題，透過案例引導與互動討論，鼓勵學員思考自我與生活的平衡點。
下午場則轉為溫馨療癒的體驗活動，包括「巧思手作馬賽克花瓶課程體驗」與「療癒紓壓植物羊毛氈課程體驗」。學員在老師的指導下，動手創作，藉由藝術手作釋放壓力、培養情緒調節能力，同時也象徵職場福利不僅是金錢，更包含情感與心理的照顧。
勞工局長王鑫基表示，推動勞工福利不應侷限於表面形式，更要深入人心，讓每位員工都能在工作中感受到被尊重與支持。透過本次學習坊，不僅幫助事業單位提升職工福利業務的專業度，也讓勞工朋友獲得實質的放鬆與充電機會。
勞工局期待藉由這一系列學習坊，提升各事業單位職工福利委員會的運作，推展更全面的勞工福利措施，讓友善職場從制度走入日常，真正實現「勞有所安、企有所助」的雙贏目標。