為打造更友善的職場育兒環境，臺南市政府勞工局今（18）日於南門勞工育樂中心舉辦「114年度企業托兒設施措施宣導研習會」，並透過線上直播方式，讓無法親臨現場的事業單位也能同步參與。逐步落實市長黃偉哲「希望家園」的施政願景，期盼協助企業營造員工安心育兒、樂於重返職場的友善環境。
今天研習會中，邀請臺南市政府教育局相關人員說明幼兒園及職場互助教保服務中心設立的相關流程與法規，提供企業在設置托兒設施時的法規參考。此外，大舜科技幼兒園邱園長也分享辦理企業托兒的實務經驗，協助有意設置托兒設施的單位瞭解申辦流程與注意事項。彭婉如基金會潘督導說明「居家式托育」模式，讓企業瞭解多元托兒措施及其實施方式。值得一提的是，勞動部因應近年物價上漲，自去年起將企業托兒設施補助經費上限調整至500萬元，期望透過經費挹注，鼓勵企業善用資源打造更完善的托兒環境。為協助事業單位了解補助系統操作流程，今天也邀請亞太資電科技股份有限公司陳副理亦受邀現場解說系統實務操作，減輕企業在申請過程中的困擾，提高實際申請意願。
勞工局長王鑫基表示，依據《性別平等工作法》第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主應提供哺(集)乳室與托兒設施或適當之托兒措施。企業打造友善職場，可使員工在工作與家庭間取得平衡並減輕壓力，企業透過營造正向的友善職場文化為員工塑造安心的工作環境，留用優秀人才也吸引優良人才，更能提升員工生育及重返職場的意願。未來臺南市政府勞工局會持續輔導僱用受僱者100人以上之事業單位，積極鼓勵事業單位營造友善職場育兒環境。
有關企業托兒相關問題可至勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網(網址: https://childcare.mol.gov.tw)專區了解，或洽詢承辦窗口06-6322231轉6692周小姐，將竭誠為你服務。