秉持著市長黃偉哲「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局將勞工朋友職場安全與衛生列為首要工作，期許臺南成為市民幸福樂居、安心打拼的所在。於111年成立「Long Joy安衛家族」，由臺灣菸酒股份有限公司隆田酒廠作為核心企業擔任家族「領頭羊」的角色，以「大廠帶小廠」的方式來協助家族成員改善工作環境，透過「母雞」帶領「小雞」的概念以及教育訓練，使家族成員能夠維護職場的安全，建立更完善的職業安全衛生體系，以保障每位勞工安全。
本次辦理之教育訓練課程，上午課程邀請勞動部南區職業安全衛生中心謝俊傑檢查員針對「114年勞動檢查重點」及「預防危險性機械、設備、器具的危害發生及實務分享」進行深入解析，針對危險性機械設備實務、勞動檢查制度與常見缺失進行深入講解，透過實際案例剖析災害原因與改善對策，讓學員強化對作業現場潛在風險的辨識與掌控能力，尤其針對高風險作業（如吊掛、機具操作、熱作業）進行詳盡解析，有效提升職場整體安全水準。下午課程則由嘉南藥理大學退休教授鄭世岳領軍的技師事務所團隊，講授「職場健康衛生」專題，深入探討人因工程、異常工作負荷、母性保護與不法侵害預防等多項議題。現場同時設置健康服務攤位，安排專業技師與護理人員為勞工提供健康促進諮詢，落實職業病預防，強化勞工福祉。
王鑫基局長指出，勞工是企業最寶貴的資產，每天約有三分之一時間在職場中度過，確保其工作安全與健康是市府責無旁貸的責任。透過持續辦理教育訓練與經驗交流，鼓勵企業建立內部自主的安全衛生管理制度，強化職場風險辨識與預防能力，讓每一位勞工都能「平安上班、健康回家」。未來臺南市政府勞工局將持續推動安衛家族機制，深化公私協力、強化教育訓練，協助更多企業落實職安衛制度，打造「安全有感、健康永續」的優質職場，攜手朝向「希望家園」的願景邁進。