臺南市政府勞工局於今日(8/29)辦理「台水六區安康安衛家族第二場教育訓練」，台灣自來水公司第六區管理處為該安衛家族核心企業，透過「大廠」帶領「小廠」的運作機制，以零災害為目標，達成黃偉哲市長「希望家園」的施政理念。
本次教育訓練上午邀請南區職業安全衛生中心孫德和技正講授「災害事故案例檢討會」，他首先說明，職安法適用廣泛，其中以製造業和營造業最為首要，並強調制度化的安全衛生管理，能將企業品質，透過對各項安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」。最後講師以新聞職災案例提醒學員，職災發生不外乎來自人的不安全行為和不安全的環境，故採取走動式管理，並透過系統稽核制度，可以大幅降低職災的機率發生。下午課程邀請台灣自來水公司第六區管理處胡菖育職安員講授「相互安全巡視與現場危害辨識」，首先他說明現今高溫已為日常，故提倡學員倘若在戶外作業時，應時常保持適當水分及充分休息，接著他說明台水六區處對於職安管理系統是非常有一套，比如定期或不定期巡檢承包商的滑軌防脫落裝置是否確實裝在繩索上，以及淨水廠施工前應確認是否有電弧疑慮的產生，若檢測到漏電，應採取斷電等必要措施。最後帶領學員們到台水六區處內進行參訪，並介紹為避免高溫作業和臨路作業風險，整處皆有備足充足水分及適性分工和配戴反光背心等可預防職業災害之措施，最後參訪結束後，再帶領學員回到會議室做各事業單位綜合討論。
勞工局王鑫基局長表示，非常感謝台灣自來水公司第六區管理處於本年度成立安衛家族，並擔任核心單位的角色。教育訓練的目的，是為了避免勞工因認知不足，而不自覺的曝露於危害的工作環境，因而發生意外導致身心重大傷害，所以對所有工作者應施以工作上所必要之安全衛生教育及預防災變之訓練，及對操作危險性機械或設備等特殊作業之工作者施以必要之安全衛生教育訓練，才能防止職業災害之發生，並增進工作者相關安全衛生知能。