為落實「性騷擾防治法」規定，公務人員於訓練期間如遇性騷擾情形時，訓練機關(構)除依「性騷擾防治法」規定，負防治訓練場域發生性騷擾之責外，並應於知悉有性騷擾之情形時，採取立即有效之糾正及補救措施；並於受理申訴後儘速將申訴事件移送管轄機關(構)及協助調查。