何謂性別平等：
聯合國在1995年的第4屆世界婦女會議中，正式以「性別主流化」作為實踐「性別平等」的推動策略。特別是在政治場域中，決策會影響到全國民眾，在生理男性與女性人數均等的狀況下，參與決策的男性比例過往是遠高於女性的。不同生理性別的生命經驗，因為公共領域的參與差異、進一步帶來政治決策中的落差，這是過往「性別不正義」的肇因之一，也因此聯合國期待所有政府的計畫與法律要具有性別觀點，讓屬於全民的政府資源在參與社會、公共事務及資源取得之機會，能不因生理性別而有所差異。
推動性別主流化之作法：
培養同仁性別主流化意識，建立同仁尊重異性之素養，促使清楚瞭解性別主流化趨勢，以形塑性別平等文化，考績及甄審委員會組成時，委員任一性別比例不得低於三分之一，內化成為機關文化的一部分，提升兩性和諧尊重的氛圍，落實性別平等的真諦。
登月計畫-性別平權大步走