人口高齡化已是大趨勢，根據聯合國全球人口高齡化報告（2013）顯示，全球60歲以上的人口成長迅速，預估2050年將達19.6億，占人口總數比為20.83%，在台灣，65歲高齡人口已突破300萬，達到12.8%，而台南高齡人口也突破25萬人，即將達到14%高齡社會的標準門檻。
為因應台灣人口結構的轉變，健全長照服務體系發展，政府積極推動長照2.0，擴大長照服務族群，納入50歲以上失智症患者、49歲以下失能身心障礙者等對象，總計近73.8萬人納入長期照顧法的保障，更建構長期照顧服務體系，落實社區在地安養老化，推動長照ABC級服務中心、站，透過多元化參與的如醫療、社區基層等單位參與，以整合多樣性長照資源，提供彈性化長照服務。
隨著台灣人口老化，高齡市場顯露商機、政府積極推動長照2.0，各式服務機制整裝上路，但是關於高齡服務的人力與人才又要從那覓尋？而面對人口高齡化趨勢，我們又做好哪些人才培育的準備，來打造我們的未來？
臺南市政府勞工局期藉舉辦青年論壇，建立產、官、學界及青年代表意見交流平台，透過各方對談與意見陳述，為長照人才的培育與提昇議題探討解決方案，鼓勵青年投入高齡產業與長照服務業，也打造台南成為高齡友善的城市。
第一階段：專題演講-長期照護現況探討:以失智照護模式與實踐為例
邀請學者代表進行長照議題演講，以失智症照護為題，為參與民眾說明長照政策的必要性與重要性。
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國立成功大學醫學院護理學系
張文芸 老師
長期照護現況探討:以失智照護模式與實踐為例
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第二階段-長照人才培育 產官學青對話
邀請四位政府、學界及青年代表，環繞「高齡照護」主題，不僅說明政府長照2.0政策的內涵與照護人力的培訓，更多元思考長期照護人才培育與高齡市場新創服務或產品，並分享服務案例，提供有志青年全新觀點，投入長照及高齡產業，擁抱銀色商機。
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臺南市政府照顧服務管理中心
洪明婷 主任
長照2.0政策說明
照顧服務員受訓資格及未來在職訓練課程規劃
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嘉南藥理大學社工系
曾淑芬 主任
長照人才培育，學校所扮演的角色
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財團法人樹河社會福利基金會附設悠然山莊安養中心
蔡佳澐 主任
機構的服務模式及照護員的實務分享
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瑪帛科技
黃治綱 共同創辦人兼技術長
科技力量在長照中扮演的角色與創業歷程
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