跳到主要內容區塊

防制就業歧視

一、活動/報名

(一)109年度臺南市五”心”職場認證計畫(檔案於下方[相關檔案]下載)(已結束)

 

二、就業歧視暨性別工作平等法申訴辦理流程

(一)案件受理:
相關案件(勞動檢查、民眾申訴諮詢、其他機關移送)…等,經業務單位初判案件是否有管轄權,如非屬管轄或管轄錯誤,及移送業務單位或管轄縣市辦理,其餘案件則進入調查程序。

(二)調查程序:
申訴案件進入調查後,訪查勞資雙方及相關證人,並查明相關證據後,業務單位作成調查報告送會前評議小組討論。

(三)會前評議:
調查報告於正式送評議委員會前,由委員會委員1至3人召開會前評議小組初評調查報告,並依委員意見修正或補正相關資料。

(四)評議階段:
相關案件經送就業歧視評議委員會評議,委員會需經全體委員過半數出席,並經出席委員投票,案件許經過半數委員評議成立始得成立。

(五)作成處分:
業務單位對委員會評議結果(成立或不成立)製作審定書通知勞資雙方,另除評議成立案件另依各法規定處分。

(六)撤回申訴:
申訴人如經調解成立或其它事由申請撤回申訴,應填具撤回申請書並

(七)辦理期限:
相關案件應於3個內辦理完成,必要時得展延一次,並通知勞資雙方。

(八)申請文件:
1.臺南市就業歧視暨性別工作平等法申訴書
2.臺南市就業歧視暨性別工作平等法申訴撤案申請書

 

三、統計發布

106年臺南市就業平等業務工作分析報告

107年臺南市就業平等業務工作分析報告

108年臺南市就業平等業務工作分析報告

 

四、違法單位公布專區


(一)臺南市事業單位違反性別工作平等法-108年公告清冊-第十次公告清冊(108.10.05)
(二)臺南市事業單位違反性別工作平等法-108年公告清冊-第十一次公告清冊(108.11.05)
(三)臺南市事業單位違反性別工作平等法-108年公告清冊-第十二次公告清冊(108.12.05)
(四)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第一次公告清冊(109.01.05)
(五)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第二次公告清冊(109.02.05)
(六)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第三次公告清冊(109.03.05)
(七)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第四次公告清冊(109.04.05)
(八)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第五次公告清冊(109.05.05)
(九)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第六次公告清冊(109.06.05)
(十)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第七次公告清冊(109.07.05)
(十一)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第八次公告清冊(109.08.05)
(十二)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第九次公告清冊(109.09.05)
(十三)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第十次公告清冊(109.10.05)
(十四)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第十一次公告清冊(109.11.05)
(十五)臺南市事業單位違反性別工作平等法-109年公告清冊-第十二次公告清冊(109.12.05)
(十六)臺南市事業單位違反性別工作平等法-110年公告清冊-第一次公告清冊(110.01.05)
(十七)臺南市事業單位違反性別工作平等法-110年公告清冊-第二次公告清冊(110.02.05)