臺南市政府勞工局
視障按摩師輔導機制規範
※依據勞動部補助地方政府辦理促進視覺功能障礙者就業計畫
一、實施對象：
1.居住於臺南之視障按摩師
2.有意願於臺南就業之視障按摩師
3.經營視障按摩據點之法人或團體
二、服務輔導項目
1.據點新設立及經營輔導補助（設備更新）
補助視障按摩據點新設立所需設備費用，並提供經營管理輔導，協助建立永續經營模式。
2.輔導補助中型按摩院所設置
協助有規模化需求之視障按摩師或團體，設置中型規模按摩院所，提升就業容量。
3.視障按摩師服務品質提升
辦理技術培訓、服務禮儀及衛生安全課程，全面提升視障按摩師專業服務水準。
4.視障按摩據點行銷
協助據點建立品牌形象，辦理整合行銷宣傳，擴大消費族群，提升據點能見度。
5.視障按摩宣導會（示範按摩）
辦理公開宣導活動及示範按摩，增進社會大眾認識視障按摩服務，降低消費疑慮。
6.企業進用
媒合企業與視障按摩師，協助洽談進駐合作事宜，拓展就業管道。
7.按摩師轉銜協助
針對有意轉換就業型態之視障按摩師，協助轉介服務。
三、規範與義務
1.申請「據點新設立及經營輔導補助」者，須參加勞工局辦理之「視障按摩據點行銷」及「視障按摩師服務品質提升」活動，不得拒絕。
2.欲透過「企業進用」項目就業者，須依規定程序完成登記報名，始得參與媒合。
3.依各項輔導補助之計畫申請、核定、核銷等流程等相關規定申請。
4.違規處置
若發生非法事件，或經勸導後仍屢次違規者，將暫停參與各項輔導項目至少六個月，並依事件嚴重性決定是否繼續提供服務資格。嚴重情節者，主管機關得永久取消其參與資格，並依法追繳已核發之補助款。