據報導，臺南某科技公司員工指控慣老闆有錢蓋廟做善事，卻欠薪上百萬元，其中一名勞工至南市勞工局勞資協商，公司同意分期付款卻未履行情事，南市勞工局表示勞工分別於112年8月、10月及113年1月經3次調解成立，和解金額為14萬元，調解紀錄載明分期給付，如一期未給付，視同全部到期，建議勞工可依調解紀錄向法院聲請強制執行。
勞工局局長王鑫基表示，針對該公司涉及延遲給付薪水，勞工局去(112)年即已接獲申訴，並立即進行勞動檢查，查有違反勞動基準法第22條第2項工資未全額給付勞工，已於112年10月13日依法裁處。此外，勞工局另於113年2月再次接獲勞工申訴該公司未如期給付資遣費，已立即前往勞動檢查，惟積欠辦公室租金，已被強行退租，致未能完成檢查，已另發函至營業登記地要求雇主到局完成檢查，後續將依檢查結果依法處理。