臺南市政府勞工局

事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減少工資，並本誠信原則，以書面約定之，並確實通報當地勞政主管機關。

• 如何申報減班休息：

1. 申報減班休息時，請併同填報右二GOOGLE表單：表單1、表單2
2. 備妥4項應備文件，至遲應於【開始實施減班休息前1日】(郵戳為憑)，以【掛號】寄至【永華市政中心】(708臺南市安平區永華路二段6號8樓  勞工局勞條科 吳小姐收)。

• 應備文件：請至(左上)應備文件下載區下載。​

• 實施減班休息注意事項：​

1. 應取得個別勞工同意，並簽署書面協議書。
2. 向【勞工工作所在地】之地方主管機關通報，例如：總公司在台北，勞工工作地在臺南，向臺南市政府勞工局通報。
3. 減班休息實施期間，每次【最多3個月】（例如1月1日至3月31日、1月15日至4月14日…）。
4. 減少工時薪資，應按照減少工時之日數或時數（不包含例假日、國定假日、特休假等法定假別）按比例減發，不論減少多少工時，每月薪資均【不得低於最低工資】(減少工時後薪資若低於最低工資，仍應給予最低工資)。
5. 若有延長實施之必要，應重新與勞工協商取得同意，並備妥4項應備文件，再次向本局通報。
6. 提前停止或取消實施減班休息，請再次函文通知本局。

• 薪資差額補貼和訓練津貼措施：

​​有關「僱用安定措施」(薪資差額補貼)或「充電再出發訓練計畫」(訓練津貼)等相關問題，可至「勞動部勞動力發展署」網站查詢，或撥打免付費客服專線0800-777888，或電洽勞動部勞動力發展署雲嘉南分署：僱用安定(06)698-5945分機1626、1627；充電再出發：(06)698-5945分機1708、1724。