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113年7月24日勞動基準法重點解析與過勞預防提醒宣導會課程延期 提醒事業單位留意天然災害出勤及工資給付相關規定

      因受凱米颱風影響,根據中央氣象署資訊,明(24)日(週三)本市風力預測,最大陣風達8至9級且受颱風的風場及管道效應影響,評估山區、沿海地區將出現10級以上陣風等情形發生,本市達停班停課標準,為維護市民朋友的人身安全,黃偉哲市長已宣布明(24)日停班停課,故113年7月24日【勞動基準法重點解析與過勞預防提醒宣導會】宣導會課程先予延期,待補辦日期確定後,再另行通知後續辦理宣導會之日期。

       勞工局王鑫基局長在此亦跟市民朋友提醒,颱風來襲時,勞工出勤及工資計算,雇主應依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班,勞工因而未出勤者,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

       為避免爭議,建議除其他相關法令已有規定者外,勞雇雙方可參照該要點,事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定;如未有約定或工作規則未規定者,仍應參照要點辦理,以維護雙方權益。此外,勞動部官網亦已設置「天然災害勞工出勤權益」專區,詳細內容可至勞動部網頁(https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28230/lpsimplelist)查詢。