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員工不在過勞,雇主應該做好

「過勞」為職業促發腦血管及心臟疾病之俗稱。過勞的認定,係從醫學觀點,考量腦血管及心臟疾病高風險勞工若長期睡眠不足,其疾病促發風險將增加,至於是否屬職業促發,須整體評估個案是否歷經異常事件、短期或長期工作負荷過重等三項危害因子。
職業安全衛生法規定,雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,應採取含辨識及評估高風險群、安排醫師面談及健康指導、調整或縮短工作時間及更換工作內容、實施健康檢查、管理及促進等預防措施,提醒雇主應落實,以維護勞工身心健康。