1.工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。2.工資要全額、直接、定期給付勞工。3.雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
1.工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。
2.工資要全額、直接、定期給付勞工。
3.雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。