臺南市政府勞工局於今日(9/29)辦理「奇美實業安衛家族教育訓練」，奇美實業股份有限公司為該安衛家族核心企業，透過「母雞」帶領「小雞」的運作機制強化職場安全的觀念，期望達成黃偉哲市長「希望家園」的施政理念。
本次教育訓練第一堂「預防危險性機械、設備、器具的危害發生及實務分享」及第二堂課「危險性工作場所審查重點」邀請南區職業安全衛生中心黃雯琪檢查員講授，黃雯琪檢查員說明，依據「危險性機械及設備安全檢查規則」規定：危險性機械包含固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿、營建用升降機、營建用提升機、吊籠；危險性設備包含鍋爐、壓力容器、高壓氣體特定設備、高壓氣體容器。操作機械潛在各類的危害，如不適當操作機械 可發生機械壓傷、刺傷、撞傷、切傷、絞傷、夾傷、被飛射物件擊傷；使用者亦要面對噪音、電力及熱力等危害，機械的危害源自機械本體或組件的運動部分，當人體在沒有防護措施下觸及該等部分便很可能釀成意外；另依據「危險性工作場所審查及檢查辦法」規定：危險性工作場所可分為：甲類、乙類、丙類、丁類，事業單位應於甲類工作場所、丁類工作場所使勞工作業三十日前，向當地勞動檢查機構（以下簡稱檢查機構）申請審查; 事業單位應於乙類工作場所、丙類工作場所使勞工作業四十五日前，向檢查機構申請審查及檢查，事業單位對經審查合格之工作場所，於施工過程中變更主要分項工程施工方法時，應就變更部分重新評估後，就評估之危害，採取必要之預防措施，更新施工計畫書及施工安全評估報告書，以提升安全衛生管理及設施水準。
本次教育訓練第三堂「大家都怕暴力-談執行職務遭受不法侵害預防」及第四堂「職場健康危害預防-高溫作業」，邀請南區勞工健康服務中心林美君護理師講授，林護理師說明職場暴力是指工作人員在與工作相關的環境中遭受虐待、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰，依職業安全衛生法第6條第2項規定，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施；另臺灣夏季氣溫屢創新高，於戶外進行營造工程、道路作業、室外電線桿維修、廣告招牌吊掛或園藝植栽作業等作業的勞工，應避免身體溫度上升引發熱中暑、熱衰竭或熱痙攣等熱疾病，勞工更要對自己的身體狀況以及環境情形提高警覺，熟悉熱危害症狀、處理方式，以減少熱疾病發生。
勞工局王鑫基局長表示，每個在職場的勞工都應有適當的職前及在職教育訓練，勞工有權表達在工作中遇到的不合理及不安全事情，勞工為企業打拚，雇主也應負起照顧責任，大部分的職災都是可以預防，每一個職災意外的發生常造成一個或數個幸福家庭的破滅。而這些不幸其實是可以透過良好的教育訓練來將傷害降到最低，職場也可以避免無數的危機。