1.調整事項之勞資爭議，調解不成立者，經爭議當事人雙方之申請，應交付勞資爭議仲裁委員會仲裁。 2.主管機關認為情節重大有交付仲裁之必要時，得依職權交付仲裁，並通知勞資爭議當事人。3.調整事項之勞資爭議，經當事人雙方同意，得不經調解，逕付仲裁。
1.調整事項之勞資爭議，調解不成立者，經爭議當事人雙方之申請，應交付勞資爭議仲裁委員會仲裁。
2.主管機關認為情節重大有交付仲裁之必要時，得依職權交付仲裁，並通知勞資爭議當事人。
3.調整事項之勞資爭議，經當事人雙方同意，得不經調解，逕付仲裁。