勞動基準法規範勞動條件最低標準，屬最基本且重要的勞動法令，但勞工局常接獲雇主或企業人資諮詢勞基法相關規定，為能提升雇主對勞基法的認識，避免因不諳法令衍生勞資爭議，南市勞工局11月首週週末(11/6)於南門勞工育樂中心推出職場ㄟ大小事加碼課程，邀請中華商管科技學會產業服務長李怡慧博士講授『「勿觸」勞資地雷-以實務個案解析勞基法』，讓平日忙於工作的雇主及勞工朋友，利用假日學習勞動基準法，共同提升南市勞工勞動權益。
臺南市職安健康處處長李炫昌致詞表示，為實踐黃偉哲市長就任時，以打造希望家園為台南市的城市願景，勞工局自108年3月開始於周末辦理「職場ㄟ大小事，分享共創美好」系列講座，精心邀請各個領域的專家、學者分享職場相關法令或議題，提升市民勞權知識。勞動基準法影響層面廣泛，為提升各界對法令認知，勞工局職安健康處今年已辦理43場勞動基準法相關宣導會，有鑑於部分事業單位或勞工礙於平日工作無法參與課程，勞工局特別在原訂每月辦理一場「職場ㄟ大小事，分享創造共好」課程，特別加辦『「勿觸」勞資地雷-以實務個案解析勞基法』演講，由中華商管科技學會產業服務長李怡慧博士解析現行南市常見的勞基法違法型態，並以常見的勞資爭議案件進行分享討論，以協助與會者建立正確的法令概念。李博士不僅是勞工局勞資爭議調解委員，亦是勞工法庭的調解委員，具有豐富的勞資爭議處理實務經驗，讓大家從案例中更熟悉勞動基準法相關規定，以期創造共好，保障勞動權益。
本次演講包含三大主軸，一為「勞動基準法概論」，接著為「勞動爭議個案/管理解析」，最後則為「勞基法情境個案」，李博士自勞動基準法的脈絡開始說明，除說明南市勞基法五大常見違法樣態外，亦提供與會民眾可查詢勞基法相關函釋的途徑，並帶入勞資爭議處理樣態，而後再以常見勞資爭議案件進行探討，如薪資、資遣費或勞工退休金給付問題，李博士亦以司法判決見解說明，實務上僱傭之勞動契約關係的認定，使與會民眾可以藉由實務案例的分享，並跟隨講師的腳步逐步認識勞基法。最後李博士更將勞基法分為契約篇、工資篇、工時篇、童工女工技術生篇、退休篇、職業災害篇、工作規則與勞資會議篇及勞動檢查篇等8大議題，進行情境個案討論讓參加學員研析、探討，以有效釐清民眾常見的錯誤觀念。
勞工局精心規劃「職場ㄟ大小事，分享創造共好」課程，安排不同專業領域課程，讓市民利用假日輕鬆學習，自我充實及成長，下一場次課程預計在11月13日邀請財團法人商業發展研究院副院長張皇珍，與市民朋友分享「疫情後產業轉型趨勢」，相關課程內容及報名方式登載於勞工局網站，報名網址: https://goo.gl/KPJXmV，歡迎大家踴躍報名參加。