臺南市勞工局於今(110)年4月28日率先全國成立營造作業及局限空間作業二大安全聯盟，為表揚2大聯盟成員積極推動減災成效，今(11/30)日於臺南市勞工育樂中心辦理「110年營造及局限空間作業『安全聯盟』績優單位表揚暨職安衛宣導會」，由市長黃偉哲親自頒獎予9家經評選在降低職災及促進職業安全衛生文化具顯著成效之績優單位，現場並有勞工局長王鑫基、勞動部職安署南區職業安全衛生中心副主任林棓司、新聞及國際處處長蘇恩恩、臺南市職安安健康處處長李炫昌、呂維胤議員之代表及二大聯盟成員及其他事業單位代表等出席，共同分享安全聯盟推動成果，同時展現致力打造臺南市為職安健康城市的決心。
市長黃偉哲致詞時表示，臺南市勞動力已突破百萬，保障百萬工作者的安全健康，打造優質工作環境是市府團隊的重要工作，責成勞工局職安健康處以「檢查、輔導、宣導、伙伴關係」等多元方式，結合各種創新策略，積極與各界合作，擴大職安推動量能。職安健康處採中央與地方合作模式，達到1+1>2的綜乘之效，此外，陸續締結3個「安全伙伴」、與15家指標企業簽署「健康伙伴」，今年更率先全國成立營造作業及局限空間作業2大「安全聯盟」，邀集本市從事相關作業之單位共同組成，透過橫向聯繫交流，發揮減災加乘效應。
市長黃偉哲進一步表示，今年南市在各事業單位、機關、團體努力下，推動減災有所成效，勞動部「110年國家職業安全衛生獎」，本市獲得4項團體及1項個人獎項，獲獎數全國居冠，其中4項團體獲獎事業單位皆是市府成立輔導的安衛家族成員，安衛家族辦理績效優良。此外，截至今年10月底，經勞動部統計，南市重大職災死亡人數18人，去年同期為25人；職安健康處轄區八大工業區，重大職災死亡人數2人，去年同期為6人，皆有明顯下降，另南市勞保職災給付人次110年至9月底為1,568人，去年同期為1,663人，較去年下降95人，下降約5.7%，非常感謝各聯盟成員及事業單位對於守護勞工職場安全的投入，其中本次獲獎績優單位台南市土木業職業工會，更長期投入南市勞工局「做工行善團」團隊，擔任修繕志工協助弱勢改善居住環境，非常值得感佩。
市長黃偉哲強調，魔鬼藏在細節哩，保障勞工職場安全健康是片刻不可鬆懈應時時注意的，推動營造及局限空間作業二大安全聯盟僅是開端，各行各業的職場安全亦是關鍵，期盼各事業單位效法獲獎績優單位，共同守護勞工生命安全與健康。
勞工局長王鑫基表示，為有效降低營造及局限空間作業職災， 勞工局成立兩大安全聯盟後，與各成員共同推動多項減災作為，例如於8月至10月間，勞工局創新結合跨界資源，辦理安全聯盟系列防災宣導活動，多場活動以體感、模擬、觀摩等方式，加深與會者對工作環境潛在危害的認知，聯盟成員亦都踴躍參與共同交流。此外，各聯盟成員亦積極落實減災作為，自聯盟成立後，各成員所轄都無發生重大死亡職災之情事。為表揚聯盟成員減災成效，勞工局於11月下旬針對聯盟成員減災作法及成效進行評選，今年共有21家報名參選，經初審及複審程序，遴選出具有創新減災作法及具體績效之績優單位共9家進行表揚，分別是中華電信台南營運處、台灣汽電共生股份有限公司官田廠、奇美實業股份有限公司、經濟部工業局安平工業區服務中心、群創光電股份有限公司樹谷分公司、經濟部工業局永康工業區服務中心、台南市土木業職業工會(以上為二大聯盟績優單位)、台灣世曦工程顧問股份有限公司、台灣施工架安全協會(以上為服務貢獻獎)。
局長王鑫基進一步表示，各績優單位提出的創新減災作法及成效優異，例如台灣汽電共生股份有限公司建立「工安無災害獎勵制度」，激勵同仁自護、互護、監護達成無災害目標，此外推動「局限空間(缺氧)作業監視人員統一控管專案」，預防局限空間作業災害發生。另奇美實業股份有限公司則是與職安署南區職安衛中心合作共同開發局限空間作業線上即時監控系統，監控事業單位各作業場所局限空間作業前、中相關安全檢核執行狀況。同時透過VR虛擬實境教學建置常見高風作業危害情境，使訓練者藉由體驗強化安全觀念，降低事故發生率。以上二績優單位今年亦獲得國家職業安全衛生獎的殊榮，值得嘉許，除獲選績優單位外，其餘聯盟成員亦積極投入減災，也值得給予肯定。期透過今日表揚活動，一方面表揚績優單位的努力，另一方面推廣創新績優減災作法，供各事業單位標竿學習，也期盼藉此帶動更多個人、團體或單位攜手合作，降低職場風險。
局長王鑫基最後強調，勞工局將持續用最嚴謹的角度為南市勞工朋友職場安全健康把關，時序進入年末，事業單位趕工情形漸增，提醒雇主務必要落實勞工安全健康防護措施，不要因求快、求便而疏忽勞工安全，勞工局職安健康處亦將加強檢查、輔導及宣導，督促事業單位依法落實，期望勞資雙方及減災伙伴多管齊下，讓臺南市能成為勞工安全工作，安心工作的希望家園。