市長黃偉哲致力推廣友善職場打造台南成為「希望家園」，「111年度臺市五”心”職場認證徵選活動」即將起跑徵選，優質的幸福企業趕快把握機會報名，一同公開分享幸福企業的秘訣，本活動報名自111年4月1日起至5月31日截止，歡迎本市各事業單位踴躍參加。
臺南市五”心”職場認證徵選活動舉辦至今不僅成功吸引越來越多的事業單位報名，顯示已有越來越多企業認同建立友善職場的重要性。透過友善職場的表揚活動亦帶動許多企業轉型為幸福企業，也更願意分享創造友善職場環境更能留才是帶動企業競爭力關鍵。台南市不僅有有悠久的文化底蘊，優質的環境更吸引許多企業進駐台南，也不僅帶動了更多就業機會，為招攬優秀人才，提供優質就業環境，建立友善的親職職場更是吸引人才的重要關鍵，也讓更多年輕人願意投入父母的角色，並留在職場繼續發光發熱。
勞工局長王鑫基表示，近年因新冠病毒流行，肯定國人展現高度防疫意識，同時也要感謝各行各業的齊心努力，讓台灣社會能夠運作如常，例如本市去年的獲獎單位，守護台南市民第一線的「台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院」，麻豆新樓醫院不僅為台南知名醫療院所，更是守護本市溪北地區民眾健康重要院所。深入了解身心障礙者的就業困難，超額進用身心障礙員工高達8%遠高於法定1%，同時考量醫院有較多女性員工，提供女性夜間取車協助及接駁服務，保障其安全，該公司也因相關友善女性職場措施，育嬰留職停薪復職率高達100%。
「群創光電股份有限公司樹谷分公司」在台南市深耕多年，該公司不僅大量進用身心障礙者與新住民等員工；公司為兼顧工作與家庭照顧，另優於法令提供孝親假、陪讀假、陪產檢假等有薪企業福利假，並建立友善設施-小小群創室專人協助照顧照顧幼兒，免除員工接送小孩的時間壓力或下課後無人照顧窘境。同時也相當關懷員工健康，透過資訊化系統管理了解員工健康狀況等並於2020年榮獲勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎等殊榮。
最後是老字號的「臺鹽實業股份有限公司」該公司的企業文化，視員工為公司重要資產，定期召開勞資協商會議，簽定團體協約，是台南市少數設置勞工董事席次之公司。在照顧員工部份，可支薪病假14天，提供完善的薪酬制度，平均薪酬遠高於業界平均水準。每年依公司營運績效辦理調薪，近五年平均調幅達3%以上，且明訂提撥獲利2.25%-3.75%為員工酬勞，並訂定從業人員持股制度，公司提撥信託獎勵金20%，此外雇用在地員工達9成以上。各獲選企業均各有優良的福利措施、獎勵生育補助、甚至大量聘僱身心障礙者…等措施，在景氛低迷時給予員工許多福利，支持事業與家庭的平衡。
勞工局表示除了這些年來挖掘的職場友善績優單位，本市還有更多的幸福企業，今年持續推動五心職場認證活動，活動徵選指標主要以象徵企業的”五個用心”為核心來進行評選，分別以「工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場指標、創新特色指標」等五項指標。同時為讓評選機制更公平，採分組評選，以實際僱用人數分組，共分成四組（第一組：僱用250人以上、第二組：僱用100人以上至249人、第三組：僱用30人以上至99人、第四組：僱用未滿30人以下），每組皆評選出1至3家為優選單位。
參選資格為設立一年以上公司登記或工廠登記所在地為臺南市，需一年內未曾違反同一勞動法令三次以上，經裁罰或經檢查被處以停工、罰鍰之處分者，以及一年內無重大勞資爭議、重大職業災害、罷工等事項，符合事業單位只要檢核自行檢核表之各項檢核項目，並提供佐證，即可報名參加。有意參選單位請將報名相關文件郵遞寄至「臺南市政府勞工局 就業促進科」報名，詳細徵選辦法歡迎來電詢問，洽詢電話06-2991111分機8148。
最後勞工局長王鑫基強調，市長黃偉哲一再強調「希望家園」之施政理念，要求勞工局實在的逐步實現，而挖掘更多的幸福即是希望家園的成果展現，在此希望本市各企業不要低調，出來參與本活動的徵選，鼓勵更多企業提供勞工安心就業職場，促進勞資共榮。
（發稿人：勞工局就業促進科 陳家興 06-2991111分機8148）