臺南市勞工局強化締結安全伙伴、健康伙伴關係之事業單位職場安全健康文化，同時加強高風險事業單位職業災害預防，督促廠內落實自主安全健康管理，降低勞工在工作場所因發生急病或意外事故造成之傷病程度，使事業單位有效管理急救人員急救知能及教育訓練，於今(4/20)辦理「112年度高風險事業單位暨安全伙伴、健康伙伴急救人員教育訓練宣導會」，邀請本市消防局人員擔任講師，藉由講師透過自身現場消防急救的經驗，讓參與學員對急救技能及知識，有更進一步認知與瞭解，藉此提升事業單位對勞工傷病降低風險危害及強化緊急因應等能力，以落實優質勞動環境，保障勞工作業安全健康，落實黃偉哲市長推動「希望家園」的願景。
勞工局王鑫基局長表示，本局職安健康處所轄管之臺南市十大工業區，大多為中小型傳統產業，其中不乏傳統製造業、營造業等高風險作業事業單位，勞工面臨型態多樣之工作環境作業，雇主除要做好廠區內的機械設備器具及勞工健康管理，面對勞工發生意外事故或急病也要有緊急應變急救的能力，將災害範圍控制到最小，因此廠內急救人員的角色非常重要，不但可以降低勞工各項突發的職傷或急病，甚至是勞工救命的關鍵，雇主應重視廠內急救人員的設置，對於該人員之在職教育訓練更應做好管理，使其急救技能及知識時時溫故知新，讓雇主與勞工能保有更佳的安全健康職場環境。
臺南市職安健康處處長李炫昌說明指出，事業單位依場所大小、分布、危險狀況及勞工人數而定，每班次至少置有1名急救人員。並備置足夠急救藥品及器材，對於取得證照者擔任急救的人員，每3年至少應再接受3小時在職教育訓練。因此，雇主有督促急救人員定期接受在職教育訓練的管理責任。急救是一門相當實用的課程，當人們發生疾病或意外傷害甚至危及生命時，在醫護人員未到或未將傷患送至醫院前，急救行為可減緩傷患疼痛、降低生命危害風險，不僅在職場上有所應用，在日常生活也可能是一項保命的技能，期許辦理急救課程推廣職安生活化，促進臺南優良職安文化。
臺南市職安健康處關心每位勞工的安全與健康，如有問題請洽06-2150806。