為強化勞資會議機制，促使事業單位依法召開勞資會議，臺南市政府勞工局於今（15日)上午假南門勞工育樂中心辦理「112年推動勞資會議機制說明會」，本次邀請本市事業單位人數30人以上之事業單位參加，計有66個事業單位及78人出席與會。
勞工局表示，勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業舉辦勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作，及防範各類勞工問題於未然之目的。推動產業民主為勞工行政重要業務，而勞資會議為產業民主機制中之重要一環。為協助企業內建立民主運作機制，勞工局特別辦理本次推動勞資會議機制說明會，加強勞資雙方平時溝通之概念，以提昇勞資自治能力，進而促進勞資和諧。
勞工局進一步說明，勞資會議是勞資溝通重要管道之一，為落實勞資會議機制，勞工局持續推動簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，採取e化便民服務，除減少郵寄成本外，還可減少用紙，建請事業單位多加利用「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」通報，事業單位可採憑證方式於系統內登錄勞資會議勞資代表名單，系統於收到登錄資料後，將會自動通知勞工局至系統審查，並回復事業單位完成備查程序。
本次說明會「勞資會議實施辦法及實務運作」之課程邀請李怡慧博士擔任講座，講師除說明法令規定及線上申報勞資會議代表名單之作業方式外，並以實務案例與參加人員分享，期待以勞資會議之勞資對話平台，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益，提升勞工福祉。出席人員均表示收穫豐富，說明會圓滿順利。