為落實黃偉哲市長打造臺南市「希望家園」施政主軸 ，臺南市政府勞工局於今（26)日上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「112年度勞資集體協商研習會」，強化勞資雙方建立自治協商的夥伴關係，本次邀請本市事業單位人數30人以上之市轄公司行號及企業工會參加，共計45個事業單位60人出席與會。
勞資集體協商為產業民主機制中之重要一環，為協助企業內建立民主運作機制，加強勞資雙方團體協約之概念，勞工局特辦理本次勞資集體協商研習會，藉此提昇勞資自治能力，進而達到穩定勞資關係及保障勞工權益之目的。
本次聘請中華商管科技學會產業服務長李怡慧博士講授「團體協約集體協商」，李博士在民間企業有多年人資主管資歷，目前是勞動部團體協約入廠輔導種子講師，亦受聘為本局勞資爭議之調解人，對於勞、資雙方之角色及立場有特別的體認。講師從團體協約的機能說明團體協約可約定之事項，在進行協商過程中，勞資雙方皆應秉持誠信協商，善用傾聽、發問、敘述、答覆及說服等5個協商技巧，突破協商僵局，成功簽署團體協約。
講師於會中以實務案例與參加人員分享，參加人員透過「世界咖啡館」交流會話之過程，體驗分組討論，交互輪替的團隊學習方式，勇敢貢獻自己的想法，並欣賞、聆聽及觀察他人的想法，放下批評，學習反思是否有更多想法的連結? 讓多元豐富的觀點與意見得到最大激盪，讓集體智慧油然而生，這樣的討論方式有助於參加人員回到職場上在勞資集體協商的運用，出席之參加人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。