勞工局今(13)日輔導亞洲航空股份有限公司企業工會與亞洲航空股份有限公司續簽團體協約，簽約儀式由大台南總工會陳美靜副理事長、台南市產業總工會黃育德秘書長及勞工局蔡旺庭科長共同見證。
亞洲航空股份有限公司企業工會李文心理事長表示，感謝盧天麟董事長支持工會所提出團體協約之邀約，本次續簽團體協約，工會為會員爭取到優惠之勞動條件如下：1.自結財報公司稅前淨利1億元以上時，年終獎金發放總額度為2個月員工薪資總額+稅前淨利超過1億元部分的30%；公司稅前淨利未達1億元時，年終獎金發放總額度為2個月員工薪資總額，公司稅前淨損時，年終獎金發放總額度為1.5個月員工薪資總額。2.會員升等晉級資格條件，依公司『員工升等晉級作業辦法』辦理。(1)會員前一年度考績優等或連續2年考績甲等得調高薪資400至800元。 (2)薪資調整後，超過「職等職級薪資級距表」之原職級全薪上限者，則予以晉級調整。
亞洲航空股份有限公司盧天麟董事長表示，團體協約是勞動部大力推動的業務，勞工局王鑫基局長帶領的團隊對於勞資集體協商的推動更是不遺餘力，本人至亞航公司擔任董事長後，發現亞航工會是老牌工會，竟然沒有簽訂團體協約，所以亞航勞資雙方在勞工局的團隊輔導下，就團體協約內容進行協商，條文不求多先求小而美，有必要時再進行修約，這是亞航簽團體協約的初衷。亞航公司目前最夯的營運項目是光纖陀螺儀及無人機，尤其是在無人機部分，我們亞航可以很自豪的說，除了中科院外，亞航是做得最好的，對於未來的營運我們有信心會更好，希望工會能繼續力挺公司，提高亞航的產值。
勞工局王鑫基局長表示，感謝亞航工會與亞航公司對於續訂團體協約的努力，在舊約屆滿前，勞資雙方即就新約修正內容透過協商而達成協議，展現其勞資和諧之勞動關係，相信在彼此的信任基礎下，勞資雙方共同攜手合作，公司的營收一定能創下更好的佳績，給員工更多的福利。