南市勞工局為督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，由所屬臺南市職安健康處於今日(11/22)上午，與東陽實業廠股份有限公司合作辦理勞動基準法宣導會，期透過法規說明及實務個案解析，提升轄內事業單位對勞動法令的了解，以保障勞工權益，進而落實黃偉哲市長打造「希望家園」的願景。
勞工局局長王鑫基表示，保障勞動權益，嚴罰並非唯一的手段，應採取多元的協助方式讓事業單位守法，勞工局逐年精進勞基法宣導會辦理方式，除延續以往與本市各區公所、農會及各大工業區合作外，今(112)年為促進公私部門的合作，特與東陽實業廠股份有限公司合作，辦理今年度最終場的宣導會，邀集鄰近廠家共同參與，並安排實際執行勞動條件業務的檢查員，針對勞動基準法重點法條及常見違法樣態等與在場人員分享，並提供符合法令規定的建議給事業主或勞工參考運用，以期增進事業單位及勞工對勞動基準法的認識及知能。
局長王鑫基進一步表示，勞工局職安健康處積極提升勞基法宣導的深度與廣度，總計今年共宣導54場次，參與的事業單位數計2,685家，參與人數為4,591人，進一步分析參與者中有近半數從未參與過相關宣導會，顯示勞工局持續精進宣導會辦理方式，對於提升南市勞基法的宣導廣度具有顯著成效。
臺南市職安健康處處長李炫昌表示，勞動檢查的目的在於協助事業主提供合法的勞動條件，而非為了裁罰。根據過往經驗，多數事業主因不諳法令，直至勞動檢查時才發現相關勞動條件已違反法令規定將面臨裁罰。為避免雇主因不熟法令而違法，勞工局職安健康處亦採「重點法條強力宣導策略」，彙整南市勞基法前五大常見違反法令及樣態，結合勞工局各類宣導場合廣加說明，有效提升事業主法認知。職安健康處將秉持著主動服務的理念，致力提升在地事業單位及勞工的勞動法令認知，明(113)年度將視今年辦理情形持續精進檢查、輔導及宣導策略，期促使事業單位能提供合法的勞動條件，保障勞工相關權益。