據載「慢飛天使」發展遲緩兒阿文，6年前到一家馬場工作，每天工作超過12小時，還不斷遭到辱罵、毆打和虐待，使得全身上下都有多處挫傷的情事，臺南市政府黃偉哲市長聞訊後極為關切，為落實友善職場及保障勞權，即責成本局派員釐清雙方的勞雇關係和有關的勞動契約。
勞工局表示，雖馬場負責人堅稱，與阿文沒有僱佣關係，是善意收留，讓其學習工作技術，並幫該員支付生活費用，且該員在現場要工作不工作都無所謂。惟依經驗法則及從屬性等予以研判，默示同意讓該員在馬場內自行作業，並提供食宿，雖未有明確的指揮行為，但該員確有提供勞務之事實，且默許該員自行作業，係屬管理勞工之一種方式；另該員調教馬匹作業有發生問題，即苛責該員亦屬管理之一部分，故本局初步認定雙方具有勞雇關係，將即刻依法進行處理。
勞工局局長王鑫基表示，於昨日（1/7）收到消息後，立即派員檢查，並於今日再次前往釐清勞動疑義，目前發現涉有違反勞動基準法第7條（未有勞工名卡）、同法第23條（未有薪資明細）及同法第30條第5項（未有出勤紀錄），預計依程序裁處罰鍰共13萬元，另外亦將協助該勞工提出就業歧視申訴，如確認屬實，將另裁處30萬元以上罰鍰。
而報導稱，該員在該工作時被毆受傷住院三天，在勞動場所受傷住院未於8小時內通報，後續亦移請職業安全衛生署依法處理，將會裁處30萬元以下罰鍰。
臺南市職安健康處關心每位勞工的勞動權益，如有問題請洽06-2996922。