花蓮今上午7時58分發生規模7.2大地震，全臺有感，不少勞工在通勤路上，因捷運或雙鐵停駛致無法準時到班，在此呼籲雇主，勞工的出勤，應以安全作為首要考量，勞工如因交通受阻而晚到班或無法到班，不可視為遲到或曠職論處。
勞工局局長王鑫基說明，未備有交通工具之事業單位員工搭乘其他交通工具上班，途中若發生不可歸責於員工之事由因而遲到，除經雇主查明有虛偽表示者外，應不視為遲到或曠職，至勞工未提供勞務的時段，其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理；若無規定者，由勞資雙方自行協商。
另外，本次地震震央位於花蓮，由於花蓮縣政府已宣布停止上班，故若有勞工朋友之工作地、所在地或上班必經途中，須由花蓮出發或經過，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，雇主宜不扣發工資、不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
臺南市職安健康處處長李炫昌提醒，由於本次地震震度較強，地震可能引發土石邊坡崩塌及滑落，營造工地則易造成支撐架、施工架、開挖面、塔吊倒塌崩塌及物體飛落等，危害勞工及社會大眾安全，在此提醒雇主應落實地震後檢查，並加強各項防災措施，本處亦將至所轄工業區實施動態稽查，以確保有無遭受震災影響，維護職場安全。