市長黃偉哲關心身心障礙朋友的職場環境，致力協助身心障礙朋友能持續的穩定工作，打造「希望家園」的友善職場，為鼓勵在職場上表現優異之身心障礙者及進用身心障礙者績優單位，特別辦理「身心障礙者職場楷模暨進用身心障礙者績優機關表揚活動」。本次獲選「身心障礙者職場楷模」計有李沛瑤等15位，為鼓勵身障朋友們持續在職場上發光發熱，由勞動部政務次長王安邦親自公開表揚頒發獎牌乙面，並發給獎金新台幣5千元以資鼓勵。
另獲「進用身心障礙者績優機關」計有璨揚企業股份有限公司等5家，每家不僅超額進用身心障礙者、建立友善職場環境且積極參與社會公益活動照顧弱勢族群。
勞動部政務次長王安邦為表揚臺南市各界傑出勞工，特別南下鼓勵受獎勞工，並感謝臺南市進用身心障礙者之企業，願意進用身心障礙者並為身障者營造一個良好的工作環境。
勞工局局長王鑫基表示，非常肯定在本市各行業裡辛勞工作的身心障礙勞工朋友們，他們不因障礙受限，能勇於突破並在工作崗位表現優異，足為楷模。另外勞工局為肯定不僅超額進用身心障礙者的事業單位更放棄請領超額獎勵金，以及持續新進用身心障礙員工企業今(113)年計有璨揚企業股份有限公司、志鋼金屬股份有限公司、奇美醫療財團法人奇美醫院等3家超額進用且放棄請領超額獎勵金，今日表揚活動上也特別邀請市長公開表揚。
勞工局局長王鑫基進一步表示，為鼓勵企業多進用身心障礙者員工，訂有超額進用獎勵要點，只要每月「皆」超額進用身心障礙者5名以上，每名身心障礙者在該企業任職達1年以上且薪資達到基本工資並有實際工作，毎半年度（1-6月、7-12月間），可申請獎勵金新台幣2萬元，最高可發給四次。此外，勞工局更鼓勵企業持續新進用身心障礙者，推出新進人員獎勵金，只要企業於足額進用身心障礙者後，再新進用重度身心障礙者達18個月，薪資達到基本工資且有實際工作，每名可申請獎勵新台幣3萬元，今年度超額進用新進人員放棄請領績優企業單位計有璨揚企業股份有限公司及志鋼金屬股份有限公司等2家。
勞工局積極宣導各機關進用身心障礙者，根據113年2月統計，本市進用身心障礙者義務機關構有1,271家，法定應進用3,834人，實際進用身心障礙者含進用重度加權後達6,512人，超額進用2,678人，義務單位足額家數比96.07%為六都第一，此次表揚活動各單位推薦踴躍，雖有遺珠之憾，但足以見在各行業、政府部門或創業之路上皆有其工作職場表現優異的身心障礙者。希望藉由此次表揚活動，讓更多的事業單位或雇主對進用身心障礙者工作有更大的信心，進而增加身心障礙者的就業機會。
附件:獲獎名單與個人事蹟
113年度身心障礙者職場楷模，計有15名，名單如下:
1.臺南市政府衛生局-李沛瑤
2.社團法人台南市佑明視障協進會-尹仲平
3.璨揚企業股份有限公司-王懷柔
4.紅崴科技股份有限公司-鄭勝夫
5.光洋應用材料科技股份有限公司-傅聰杰
6.國立成功大學醫學院附設醫院-粘凱雯
7.奇美醫療財團法人奇美醫院-劉祈鳳
8.官田鋼鐵股份有限公司-王子緒
9.臺南市永康區公所-黃啟文
10.臺南市新市區公所-林孟慧
11.東和紡織股份有限公司-林綜賢
12.華宏新技股份有限公司-許凱強
13.臺南市玉井區公所-蘇怡綸
14.悠旅生活事業股份有限公司（星巴克）-許嘉吟
15.臺南市立永康國中-林霈萱
進用身心障礙者績優機關計有5家，名單如下:
1.璨揚企業股份有限公司
2.社團法人台南市復健青年勵進會
3.統一精工股份有限公司
4.遠鼎股份有限公司台南分公司
5.台灣史谷脫紙業股份有限公司新營廠
超額進用放棄請領績優企業單位3家，名單如下:
1.璨揚企業股份有限公司
2.志鋼金屬股份有限公司
3.奇美醫療財團法人奇美醫院
四、進用新進人員放棄請領績優企業單位2家，名單如下:
1.璨揚企業股份有限公司
2.志鋼金屬股份有限公司
身心障礙者職場楷模事蹟-1
【紅崴科技股份有限公司-鄭勝夫】
鄭勝夫是在求學於南部專科就讀機械科時，因寒假與同學至鐵工廠見識學習時，不幸發生了意外，最後導致肌肉發生壞死而引發細菌感染，不得不將左腳予以截肢，並且安裝義肢，重獲可以行走的自由和滋味。在學業畢業告一段落後，就往資訊方面從事相關的工作，先後待過知名的資訊工程公司，在產業界積極認真工作。不會因本身失去了左腳狀況影響到工作表現，時刻保持戰戰兢兢的態度，以充實自專業能力，能確保公司所賦予之工作任務順利完成。
勝夫個人深知服務品質對個人工作所屬的資訊中心正常運作至關重要，因此對服務的表現始終保持在優異的水準，已提供「高效、準確、友善」的服務為己任。努力解決同事和客戶遇到的問題，也確保客戶的需求及讓客戶獲得滿足。個人也熱愛與人溝通和互動，喜歡協助他人解決問題，並分享個人所學及經驗，保持這樣的熱情讓自己充滿活力，也能帶動身旁的同事一起向前。也不因自己是一位身障者，因而放棄，並堅信唯有自己努力工作，不斷的提升自己，創造自己穩定的收入來負擔家計，同時也能成為別人的榜樣。並不因任何困難而阻礙追求夢想的步伐。
勝夫不因自己身體障礙的限制，在工作閑暇之餘，充實個人的職業外的專長，參與公司與中華醫事科技大學合辦的足部矯正科學調理保健士專業研修班，花費大量的時間和精力，努力取得相關專業證照。積極的參與保齡球運動賽事，到國內外賽事爭取名次榮譽，實屬不易，也為嘉惠身障朋友能拓展休閒與體能，並促進身障者運動交流，加深情誼，積極的向公司每年爭取經費辦理「紅崴盃全國心障礙保齡球錦標賽」也希望日後能取更多的經費，擴大浥注資源，讓身障的朋友能參與體育休閒活動。
身心障礙者職場楷模事蹟-2
【臺南市政府衛生局-李沛瑤】
任職於臺南市政府衛生局的李沛瑤，國中當時原生家庭面臨危機，加上一場車禍，無法到校上課，差點畢不了業，徹底改變了人生命運，同時也看見人性的脆弱與無助，成為踏上助人之路的契機。在尋求生活平衡並為家庭分擔經濟負擔過程中，堅持復健治療數年也同時積極打工，從夜市、餐飲業到出社會後企業公司、公家機關，不畏懼命運，相信這些人生經歷是考驗著處事智慧與堅韌，也豐富了與人工作的應對姿態。
在衛生局期間，投身於毒品防制、精神疾病合併自殺防治、家庭暴力等多重議題高風險工作時，面臨危機時，因腳傷因素逃生反應及速度相對較慢，人身安全風險相較於一般人高。執行第一線工作需深入家庭、社區，面臨各種挑戰，被威脅、被投訴，甚至因執行護送就醫任務被個案提告，以冷靜、果斷處理危機事件，化解個案與社區間的衝突、疏離，成功讓個案返家、被社區所接納，並賦歸社會。
無論在助人者或是其他領域工作，每份工作有它艱辛和淚水的故事，而沛瑤也在這過程面臨困境及自我懷疑的矛盾拉扯中，透過自我覺察、反思、不斷精進學習中，取得社工師執照、社會保險師證照及參與相關知能工作坊等，並於下班時間重回學生身分，至臺南大學攻讀諮商與輔導系碩士學位，期許在學習過程，找回自我並再次突破！