為建立勞資雙方對法定勞動權益的認識及理解，促進勞資關係的穩定，進而促進經濟永續發展，臺南市政府勞工局支持勞動法遵，推動勞動概念提升，針對雇主及事業單位之人資、管理部人員實施勞動教育，於今（27日)上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「113年勞動法令研習會」，計有66個事業單位及78人出席與會。
勞工局王鑫基局長表示，隨著勞動市場環境的變化和勞動法令的更新，企業必須不斷提升自身的勞動法遵能力，以確保員工權益得到充分的保障，建立良好的勞資關係，並防範各類勞工問題於未然。
本次研習會之「勞動法令及勞資爭議處理實務探討」課程，特別邀請李怡慧博士擔任講座，李老師詳細介紹勞動法規的基本內容和相關條款，幫助參與者了解其權益和義務：也解釋勞動契約的內容和要素，以及如何有效管理和簽訂，避免發生糾紛，李老師並與參加人員探討勞工的基本權益，包括工資、工時、休假、安全保障等。而對於勞動爭議處理方面，指導參與人員如何處理勞動爭議，包括協商、調解和仲裁等程序，並佐以實務案例與參加人員分享訴訟個案之探討。
在研習會結束後，勞工局進行了問卷調查，結果顯示絕大多數參與者對此次活動給予了高度評價。他們表示通過參與研習會，對勞動法令有了更深入的了解，對自身在工作中的法規遵從能力也有了明顯提升。未來，勞工局將繼續舉辦類似的活動。