為宣導集體勞資關係正確概念，臺南市政府勞工局於今（30)日上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「113年度勞資集體協商研習會」，強化勞資雙方建立自治協商的夥伴關係，本次邀請本市事業單位人數30人以上之事業單位及企業工會參加，共計65個事業單位76人出席與會。
勞資集體協商為產業民主機制中之重要一環，為協助企業內建立民主運作機制，加強勞資雙方團體協約之概念，勞工局特辦理本次勞資集體協商研習會，藉此提昇勞資自治能力，進而達到穩定勞資關係及保障勞工權益之目的。
本次聘請中華商管科技學會產業服務長李怡慧博士講授「團體協約法暨誠信協商法制與技巧」，李博士在民間企業有多年人資主管資歷，目前是勞動部團體協約入廠輔導種子講師，亦受聘為本局勞資爭議之調解人，對於勞、資雙方之角色及立場有特別的體認。李老師先介紹團體協約法暨相關法制規定，再說明集體協商步驟、團體協約撰擬條款注意事項及條款參考案例。
李老師於會中以實務情境個案與參加人員討論，勞資雙方彼此要先理解對方的立場,找出對方真正的目的，勞資關係透過友善的對話, 雙方才可以靜下心溝通協調，化解爭議，突破所面臨之困境，運用協商技巧避免勞資雙方於協商過程中遭遇僵局，並找出雙方協商之契機，進而簽訂團體協約，達到穩定和諧的勞資關係，出席之參加人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。