勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，臺南市政府勞工局為強化勞資會議機制，促使事業單位依法召開勞資會議，今（2日)上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「113年推動勞資會議說明會」。
勞工局王鑫基局長表示，勞工局常接到事業單位反映，因缺工無法聘用到本國勞工，擬申請聘僱移工，而其僅僱用數名勞工，為什麼要召開勞資會議？勞工局人員皆會向事業單位說明，依據勞動基準法第83條之規定，為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。所以勞資會議是不分行業之類別、不論事業單位規模之大小，只要適用勞基法之行業，均應依規定舉辦勞資會議，另依據勞資會議實施辦法規定，勞資會議至少每3個月舉辦1次，因此，請事業單位遵守法令規定，以免申請無違反法令證明書時被退件。
王鑫基局長進一步表示，推動產業民主為勞工行政重要業務，而勞資會議為產業民主機制中之重要一環。為協助企業內建立民主運作機制，勞工局辦理本次推動勞資會議說明會，加強勞資雙方勞資會議平時溝通之概念，以提昇勞資自治能力，藉由定期舉辦勞資會議，使勞方在改善企業內部的問題上，具有參與感與責任感，進而將企業之生存發展與勞工之生活改善結合為一體，創造出勞雇同心、互利雙贏的遠景。
本次說明會「勞資會議法制暨實務說明」之課程邀請李怡慧博士擔任講座，講師除說明法令之規定及如何召開勞資會議，並以實務案例與參加人員分享，期待以勞資會議之勞資對話平台，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益，提升勞工福祉，另李老師於會中亦向與會人員說明勞動部於109年已建置「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」，簡化事業單位備查勞資會議代表名單流程，預計今(113)年底開放無事業單位憑證之事業單位，以個人憑證註冊登入、增加附件上傳功能，以利主管機關審查作業及建置備查公文電子檔案等，讓事業單位使用線上申報作業更便利，請事業單位多加運用。