臺南市市長黃偉哲期盼建構「希望家園」的施政理念，能落實在轄區內各個事業單位，為達成此目標，勞工局至今年為止已成立39家安衛家族，期盼藉由教育訓練宣導模式，透過專業的講師授課，讓學員能夠提升安全衛生意識，並成為事業單位職安種子講師，將學習到知識傳遞給員工，一點一滴形成公司的安全文化。
臺南市政府勞工局於113年7月4日假信鼎技術服務股份有限公司辦理「信鼎城西安衛家族教育訓練」，本次教育訓練上午場邀請南區職業安全衛生中心洪蘊華檢查員擔任講座，課程主題為「勞動檢查實務分享、堆高機災害案例與法令說明」，洪檢查員藉由圖文並茂的方式讓學員可以充分理解，如何預防危害發生以及危害是如何產生，她提到危害發生包含三大要素：直接、間接、基本等三大因素，以電焊作業為例：勞工因感電受傷(直接原因)、勞工身體潮濕操作沒有接地防護措施的機具是不安全設備與行為(間接原因)、因雇主沒有派人對操作人員進行一般安全衛生教育訓練才發生事故(基本原因)。下午課程由南區職業安全衛生中心陳昱安檢查員授課，內容為「執行職務遭受不法侵害預防」，陳檢查員說明職場暴力是指工作人員在與工作相關的環境中遭受虐待、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰，依職業安全衛生法第6條第2項規定，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。
勞工局王鑫基局長表示，勞工為企業、家庭努力的打拼，而雇主也應負起照顧的責任，大部分的職災都是可以被預防的，希望學員透過本次上課學習到的知識，期盼回到事業單位後分享到職場，將有助於事業單位內安全衛生實務管理層次的提升。