臺南市政府勞工局秉持著黃偉哲市長｢希望家園｣之施政理念，持續推動職業安全衛生工作，降低職業災害發生率，讓臺南可以成為市民安心工作、幸福樂居的地方。
勞工局於8月16日假永康奇美醫院辦理奇美醫院安衛家族教育訓練，本次教育訓練，第一堂「齡活翻轉-中高齡及高齡者適性工作與生活全方位健康管理」由奇美醫療財團法人柳營奇美醫院黃建元主任授課，他說明工作者的年紀，中高齡是指45-65歲間，高齡是指逾65歲 (不含65歲)，再提到奇美醫院的勞工平均年齡達39歲。接著說明該院有執行強化中高齡以上工作者的安全及健康的防範，採用方法則用NMQ評量方式進行，係針對一些院內可能有骨骼肌肉傷害的人員，去做全面性的預防及檢討如何改善對於骨骼肌肉傷害的措施，並持續追蹤改善成效。再來他提到為避免過負荷作業的防範，針對院內近十年來的人員去做篩選，篩出有高風險之人員，並對這些人員去進行過勞諮詢表及生心理健康的健康保護措施，並持續追蹤改善成效。最後不忘提醒與會人員，儘管事情再忙，也應注意自身飲食控制，避免三高等問題找上門。第二堂「【ESG】醫療機構職場永續健康與安全」由南區職業安全衛生中心孫仁祥檢查員授課，他提到ESG是由西元2015年聯合國通過2030年永續發展議程，其內容簡要為改善工作環境與減少不平等對待和因應氣候變遷保護世界環境為主，這些簡要皆為職業安全衛生法的精神如出一轍。接著提到ESG要做好，應透過有規模的企業做好大廠帶領小廠，互知互利共享職安衛的政策及作法，再透過與政府資源結合(如：申請政府的專業臨場輔導及設施設備的補助申請)，可達到三方(政府、企業、勞工)一同對於職安衛政策的理想。接著提到ESG優化政策，應有目標量化後，接著維持目標再進行改善及優化，並達到最佳效果。最後他說ESG的重點精神在於GRI403準則，且該準則皆於職業安全衛生法相關法令政策都有關聯，故不忘提醒雇主做好職業安全衛生法相關法令，就是對於ESG整體的提升，也有助於創建共好共安全的工作環境。
勞工局王鑫基局長表示，透過每年的教育訓練，讓家族成員能夠吸收到新的安全衛生資訊，也讓家族成員互相學習交流，增進事業單位安全衛生管理水準，以保障工作者的安全健康。