臺南市政府勞工局為貫徹黃偉哲市長「希望家園」的施政理念，於113年10月8日(星期二)假台灣電力公司嘉南供電區營運處辦理「台電嘉南安衛家族教育訓練」，藉由「大廠帶小廠」、「資源共享」的運作機制，提升本市中小企業的職業安全衛生文化，盼能建構良好的職場工作環境，將臺南地區打造成宜居幸福城市。
上午課程邀請南區職業安全衛生中心孫允文檢查員擔任授課講座，講解「化學品管理暨防災實務」，他先從職業安全衛生及化學品相關法令進行說明，內容包含危害性之化學品重點事項如：危害標示、化學品清單、揭示安全資料表、教育訓練、採取必要之通識措施等，第二節課孫檢查員利用案例宣導講解化學品造成的火災、爆炸、中毒及腐蝕等危害、有害物進入人體的途徑（吸入、食入、皮膚接觸、眼睛接觸）及意外發生時緊急處理方式。下午課程由南區職業安全衛生中心翁肇慶檢查員講授「執行職務遭受不法侵害預防」，他提到不法侵害就是我們常說的職場暴力，這也是近年來常被關心的議題，在職場上常看到的不法侵害通常有組織內部的隱私侵害、要求過低/高，身體/精神攻擊、斷絕人際關係等方式，組織外部則大都為身體/精神攻擊方式，並介紹事業單位如何實施不法侵害的辨識評估、適當配置作業場所、工作適性調整人力、建構行為規範、危害預防與溝通技巧教育訓練、事件處理程序建立等措施。
勞工局王鑫基局長表示，「健康促進」及「衛生」議題，這幾年不論是事業單位或政府機關都相當的重視，成立安衛家族的目的即是建立「共生、共識、共享、共好、共榮」等五共，透過教育訓練模式將習得的知識水平展開，建立企業安全文化，為打造零災害職場共同努力。