東陽實業廠股份有限公司企業工會與東陽實業廠股份有限公司於今(25)日續簽團體協約，勞工局王鑫基局長、台南市總工會陳水林理事長到場見證。
東陽公司黃丁助助理副總表示，公司雖受海運缺櫃、缺艙、高運費影響，但仍表現淡季不淡之態勢，公司營收較去年同期成長，近年更不斷增加本廠產能及設備，保持市場競爭力；繼七股、新市園區設廠計畫展開，仍持續覓地擴廠，以滿足東陽3-5年長期發展需求。東陽在不斷追求卓越和獲利動能外，亦非常重視員工之勞動條件及安全的工作環境，公司與工會彼此信任，共享營運成果，適度時為員工調薪。
東陽工會胡尚禮理事長表示，工會本著會員的權益保障，與資方不斷的溝通協商，而達成本次續簽團體協約內容的共識，工會為會員爭取到的利潤分享有：1.以公司年度定義淨利提撥10%，作為員工績效獎金與年終獎金。2.公司營運狀況正常時，每年度發放中秋節節慶獎金，每人5天全薪。3.年終獎金保障25天。
勞工局王鑫基局長代表黃市長感謝東陽工會與公司的支持，臺南市才有這麼多的亮點呈現。勞資雙方每年皆定期透過溝通與協商，完成團體協約之簽署，充分展現勞資和諧。員工是公司的重要資產，東陽公司願意將利潤與員工分享，將優於法令之利潤分享、團體保險及中秋節獎金發放標準等勞動條件，明訂於團體協約中，保障員工權益，激勵員工更努力於工作，為公司創造出更大的利益，達到勞資雙贏的局面。