為提昇調處人員在處理勞資爭議之能力及技巧，提供勞資雙方當事人更高品質之服務，落實勞工權益之保障，臺南市政府勞工局今(20日)及明(21日)假關子嶺富野溫泉會館辦理「調解人暨調解委員研習會」，邀請列冊在案之調解人、調解委員參加回流訓練。
王鑫基局長表示，當前之勞動市場就業形式多樣性，隨著社會進步和政府不斷完善法制與政策，勞工朋友對自身權益的認識和維護意識增強，勞工局受理之勞資爭議案件逐年增多，類型也多變，調解人及調解委員要不斷充實新知，提升自身調解專業素養，所以勞工局每年皆會辦理回流訓練。
勞工局每年受理千餘件之勞資爭議調解案件，王鑫基局長代表黃偉哲市長感謝各調解人與調解委員給予市府之協助，經勞工局統計爭議類型最多為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」；每一件勞資爭議案件，皆經由專業調解人秉持保障勞工權益、堅守中立及公正之立場，並遵守勞資爭議調解倫理規範，善用各種溝通技巧，提出解決爭議的調解方案，協助勞資雙方當事人化解爭議，對於各調解人與調解委員任勞任怨、持續接受挑戰之付出與辛勞，王鑫基局長表達由衷的感謝，並予以肯定。
本次研習會特別邀請到信彰法律事務所蔡信章律師及佳和律師聯合事務所陳旻沂律師擔任講座，講授課程內容計有「勞動法令及相關勞動司法實務」、「勞動契約終止類型爭議與司法實務」、「性別平等工作案例研討」及「職業災害案例研討」等議題，講師說明各項勞動法令之相關規定，並分享實務常見的案例、法院之判決與調解人及調解委員一起探討，課程後續透過綜合座談進行雙向溝通，出席人員均表示收穫豐富，研習會圓滿順利。