翻翻法條，有規定產假 8週、產檢假 5天，那如果在產前醫生要我安胎休養，我能請幾天呢😮？？？
答案是依據醫師診斷證明給假喔！依據性別工作平等法第15條規定， 安胎假 「經醫師診斷需安胎休養者」給假，並且併入勞工當年的勞基法的病假計算，所以在30天內至少要依照勞基法規定給半薪喔！在生育率備受關注的時候，雇主朋友讓受雇員工可以好好安胎，絕對是很重要也很ㄅㄧㄤˋ的事情 ❤ ！！！
參考法條：性別工作平等法第15條第3項
受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。