本週六為中秋節，祝各位市民朋友中午節快樂。在此提醒大家，「中秋節」係內政部所定應放假之節日（即俗稱之國定假日），如企業「比照政府辦公日曆表」出勤者，該節日又遇休息日，依勞基法施行細則規定，應給予勞工補假，經調整後，即形成「9/9中秋節補假」、「9/10休息日」、「9/11例假日」3天連續假期。
勞工局王鑫基局長提醒，依照勞基法規定，國定假日只要是適用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪。如果企業比照政府辦公日曆表出勤者，因雇主工作上之需要，徵得勞工同意，在本次連續假期中有出勤的情形，要特別留意給薪方式。本次「9/9中秋節補假」、「9/10休息日」、「9/11例假日」3天連續假期，9月9日為國定假日，如有出勤，工資應加倍發給；9月10日為休息日，如有出勤，應依休息日加班費之計算方式計給；9月11日為例假日，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤 。歡迎各位市民朋友下載或分享勞工局製作的的圖卡，作為給假給薪之參考，也祝大家中秋節連假愉快！