臺南市政府勞工局為增進事業單位了解如何預防勞資爭議之發生，提昇自我處理及調解勞資雙方利益之機制，於今（12日)上午假臺灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠辦理「事業單位勞資爭議之預防及處理宣導會」，本次邀請本市事業單位人數30人以上之公司行號及企業工會參加，共計76個事業單位及工會派員出席與會。
勞工局王鑫基局長表示，多元化的勞務型態，使得勞動關係與以往大不同，事業單位每遇到涉及違法事件或發生勞資爭議時，常抱怨法令多如牛毛，中小企業不可能全部都明瞭，因此，建請事業單位之人資或管理部門，平時應多充實法令之認知，並多參與主管機關辦理之法令研習。
本次宣導會邀請明理法律事務所葛百鈴律師擔任講座，講授議題「勞資爭議預防與因應(以勞動契約終止、職務調動、退休為例)」及「不當勞動行為之樣態解析及處理程序」，講師以企業實務上常見的違法契約終止、職務調動及退休之案件為例說明勞動法令之相關規定及法院判決，另介紹不利益對待、支配介入及違反誠信協商等不當勞動行為類型，並與參加人員分享申請裁決及救濟等實務案例。
勞工局呼籲事業單位在增加企業競爭力的同時，應依據法令規定協調勞資關係，以保障勞雇關係之穩定性，並做好預防及處理勞資爭議。
透過本次之宣導課程，加深參加人員之法令概念，出席人員均表示收穫豐富，宣導會圓滿順利。